节后出现用工荒 岗位不少人难招
□本报记者周琴
春节过后，新一轮求职季到来。2月28日，记者走访市人力资源市场发现，用人单位求贤若渴，提前订展位、写明各种福利待遇，主动与相中的求职者对接。不过，相比之下，求职者则显得十分淡定。
求职者：仔细比对找工作
当天上午9点，记者在现场看见，在招聘信息栏前认真浏览招聘信息的车大姐不时拿出手机拍照，然后在一旁认真对比，看看究竟哪个岗位更适合自己。
车大姐今年46岁，家住西区大花地。年前，她在西区某工厂当杂工，如今想换个工资高点的工作。在招聘信息中，车大姐关注的除了最基本的工资待遇之外，还特别留意用人单位在休假、社保以及福利方面的相关信息，所有涉及到的条款都会仔细阅读。车大姐告诉记者，自己前前后后从事杂工有20年左右了，对工作流程很熟悉，“对于找工作这件事，我并不是特别着急。”
来自清香坪的王女士已经退休10年了，今年60岁的她精神状态十分好。她一大早就来到人才市场，希望能找到一份学校生活老师或者照顾老年人的工作。王女士退休前是高级焊工，如今她的退休工资并不低。“我照顾老年人有经验，我的父母生前都是我照顾的。”王女士说，父母相继去世后，自己才出来找工作。
用工方：岗位多多人难招
当天，某公司是招聘计划最多的公司之一，其中仅外卖送餐员就达20人，其余还有市场专员和推广专员等。据该公司人力资源负责人杨女士介绍，公司是去年进入攀枝花的，年前很多员工辞职回家，因此缺口比较大。杨女士说，外卖送餐员需自带送餐车，公司会发送车补及油补，多劳多得，跑得多的员工月工资能达到9000元左右，“尽管如此，前来应聘的人还是较少。”
记者了解到，外卖配送员、全职骑手要求会操作智能手机，长时间骑电动车赶路。因此，虽然这类岗位多、薪酬高（不算底薪，多靠计件或提成）、有意向者众多，但符合要求的求职者却不多。
据介绍，春节后，市场上多数企业的工资仍维持在春节前的水平，少部分企业工资略有上涨。销售员、生产工、服务员、技术工人和保安用人缺口相对较大。其中，销售招人相对较难。“我们业务部员工的平均工资都在4000元左右，但还是很少有人愿意来干。”一家企业人事部刘经理说，除了岗位要求较高外，员工没有底薪或底薪较低等因素都导致了销售岗位“人难招”。
目前，除了传统的招聘大户餐饮行业和家政行业外，用人单位大多是小型企业，主要集中在服务行业。
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