书记直接抓改革方案落实工作汇报会召开 李建勤主持会议并讲话
本报讯（记者江潇）19日，市委书记、市委全面深化改革领导小组组长李建勤主持召开会议，专题听取书记直接抓落实的5个专项改革方案推进情况汇报。
根据中央“党政主要负责同志要亲力亲为抓改革”的要求，市委深改组建立了市领导直接抓专项改革方案落实的机制。会上，李建勤先后听取了科技体制、农业农村、地方国资国企、环境保护、人才发展体制机制等五个方面专项改革方案落实情况的汇报，并分别对下一步工作进行安排部署。
针对攀枝花市对接省上科技体制改革，李建勤要求，攀枝花未来的发展要依靠创新，要进一步整合政府、企业、高校、科研机构的力量，借势借力，补强弱项补齐短板，以创新驱动为动力，推动产业转型升级；要认真研究方案、路径、目标，力争通过五年时间，把攀枝花建成国家钒钛科技创新研究中心，建实国家战略资源创新开发试验区。
李建勤要求，攀枝花农业农村改革要重点培育具有一定规模、一定影响力的新型农业经营主体，注重发挥先进典型以点带面、示范引领作用；要以田园综合体、山水林田湖生态保护修复为抓手，在建基地、创品牌、搞加工上下功夫，建实国家现代农业示范区；要抓好制度创新，培育引进农业龙头企业，大力推广“公司+农户”等新型组织模式，让农民真正从产业化经营中得到实惠。
在国资国企改革方面，李建勤要求，要摸清家底，分步分类逐步解决改革推进中存在的困难和问题；要推进“三供一业”分离移交工作，充分听取意见和建议，先易后难，注重示范引领；要完善机制，规范运行，防范风险，不断激发国资国企内生动力和活力，为攀枝花经济发展增添新的强大动能。
针对环保和人才发展体制机制等方面的改革工作，李建勤要求，攀枝花环保工作重在日常监管，要坚决打好大气、水、土壤污染防治“三大战役”，做到防范在先、发现及时、处置有力，要对企业和项目的进入设置准入门槛，对已进入的企业进行严格监管，对发现的问题采取措施，及时整改。要差异化吸引人才，瞄准东北、西部等地区，宣传好《攀枝花人才新政七条》；要用感情留人、事业留人、适当的待遇留人，努力为人才发展营造良好的环境。
李建勤强调，党政主要负责同志是抓改革的关键，要把改革放在更加突出位置来抓，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，扑下身子，狠抓落实。对下一步改革工作，要坚持目标导向和问题导向，层层压实责任，善作善成，一年干成几件小事，几年干成一件大事，全力确保各项改革工作扎实推进。
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