推进“3个3”工作法 攀枝花仁和区国税局作风大整顿见实效
自从今年3月起，攀枝花市仁和区国税局采取“3个3”工作法，开展“从我做起、从我改起”作风大整顿活动以来，该局全体干部职工呈现出增比进位、创先争优的精神面貌，形成了积极干事创业的良好工作局面。
三点发力，确保作风大整顿高效运转。以提高党员干部思想认识为切入点，通过专题讨论、谈心谈话等重要抓手，切实提高党员干部对作风大整顿活动的思想认识，增强责任感和紧迫感。以平台建设为承接点，在区局行业网首页开设“作风大整顿”“两学一做”热点专题。建立完善沟通交流、信息反馈、内部管理等机制，确保作风大整顿活动有平台有载体。以查摆问题为落脚点，查摆思想观念、服务质量、税收执法等十个方面的问题，建立台账，逐一整改，定期“回头看”，确保作风大整顿活动高效有序运转
三抓关键，确保作风大整顿抓实见效。抓税收主业，促增比进位。围绕组织收入、税收征管、纳税服务等重点工作开展增比进位、创先争优活动。抓绩效考核，增强干部职工干事创业积极性。截至10月，区局入库税收收入48366万元，同比增加21098万元，增长77.4%。抓惩治“微腐败”，营造良好政治生态环境。开展税务人员可能出现的“微腐败”“微权利”治理，重点整治党员干部“三政三不为”等问题。截至目前，区局共查处“乱作为”1件，违反工作纪律1件，开展廉政谈话6人，进行经济惩戒 4人。
三动并举，确保作风大整顿生动鲜活。先进典型带动作风大整顿“亮起来”。引导党员干部以“榜样”为镜，培育为民务实清廉作风。今年区局纳税服务科被评为“共产党员示范团队”，2名党员被命名为“全市国税系统共产党员示范岗”，2位同志被评为“服务明星”，1名党员被区委评为“优秀党员”。机制建设牵动作风大整顿“立起来”。特色活动推动作风大整顿“实起来”。全面逐层开展“面对面”谈心谈话活动，对发生的苗头性、倾向性的行为，及时采取谈心谈话，结合批评教育等组织手段，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。（王凤）
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