雄关漫道真如铁而今迈步从头越步入十二五攀枝花市环境
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。步入“十二五”，攀枝花市环境监测站将深入贯彻落实科学发展观，以改善环境质量、保障人民健康、维护环境安全为根本，以及时、准确获取环境监测数据，全面掌握环境质量、生态状况及其变化趋势为中心任务，遵循立足现实、适当超前，明确方向、拓展领域，软硬结合、全面发展，循序渐进、重点突破的基本原则，进一步巩固标准化建设成果，力争在管理体制、运行机制、技术体系、人力资源等方面取得新突破，加快推进先进环境监测预警体系建设，全面提升环境综合监测能力水平，实现环境监测现代化，具备说清楚环境质量现状、说清楚污染物排放情况、说清楚环境风险及其影响的能力。到2015年，建成一个体制机制科学、技术体系完备、仪器设备先进、人才队伍强大、四川省一流的环境监测中心，为推动攀枝花市国民经济保持平稳较快发展做出更大的贡献。
“十二五”期间，攀枝花市环境监测站的具体建设目标为：
建立一支高素质的环境监测队伍。以环境监测机制和体制创新为动力，以提高服务质量和效能为核心，加强人才队伍建设，依靠科技进步与机制创新，建成一支梯度结构合理、专业领域完整、技术优势互补、符合现代化要求的环境监测人才队伍。
建立先进的环境监测技术体系。巩固和完善现有环境监测体系，加强实验室基础及深度分析能力建设，建立较为完善的环境空气、水质、环境噪声自动监测系统，推动监测工作向深度和广度发展；掌握环境质量状况及变化趋势，说清污染物排放情况，对突发环境事件和潜在的环境风险进行有效预警与响应；建立完善的环境监测数据快速采集、处理、评价、审核、传输等管理系统，提高环境监测自动化、信息化和规范化水平。
基本建立先进的环境应急监测预警体系。按照数据准确、传输及时、方法科学、代表性强的要求，建设先进的环境监测预警体系，增强为国家、省、市环境监督管理提供技术支撑的能力，满足社会、经济和环境保护工作发展的需要。
建设现代化培训中心。依托攀枝花市的资源开发利用特点、环境监测发展要求，面向社会、服务企业，建成集教育培训、技术服务和交流合作为一体的区域开放性、共享性、多功能的技术服务基地。
围绕上述目标，攀枝花市环境监测站将突出重点，从建立完善先进的内部管理机制、加快环境监测技术能力建设、切实抓好保障措施落实等方面入手，全面推进环境监测建设迈向现代化。
——建立完善先进的内部管理机制
加强监测队伍建设。以加强党的执政能力建设和先进性建设为核心，加强思想、组织、作风、业务、制度建设，进一步优化内设机构，发掘内部潜力。加强领导班子建设，不断提高党员干部贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力和务实创新的能力。充分发挥党员的先锋模范带头作用，调动全站职工的积极性和创造性，造就一支政治素质高、业务水平好、奉献精神强的环境监测队伍。加强党风廉政建设，全面提高干部职工的思想政治素质，不断改进工作作风，巩固现有成果，拓展创新领域，继续创建先进党组织，争创全国先进集体。
积极推进机制创新。以科学发展观为指导，以创新为推动力，建立适应环境监测发展需要的新的体制与模式，推进内部管理体制改革，建立健全现代管理体系，确保做到职责分工明确、工作流程清晰、操作程序规范和工作要求明了，实现内部运行的规范、有序、协调和高效。进一步健全内部竞争机制、创新机制和考核机制，调动和激发专业技术和管理人才的积极性和创造性，实现部门之间的协作和配合，努力提高工作效率。进一步完善环科所运行机制。
——加快环境监测技术能力建设
以环境质量监测、污染源监督性监测、减排和应急监测能力建设为重点，切实提升环境监测技术装备水平，促进环境监测的现代化建设。
强化各环境质量要素监测分析能力，增加环境质量监测指标，加大新仪器、新技术应用力度，逐步将危害群众身体健康、威胁城乡居民食品安全、影响可持续发展的突出环境问题纳入例行环境监测，逐步形成较为全面的环境监测能力和先进的实验室分析测试能力。以现有的“核与辐射监测室”为基础，进一步完善核与辐射监测能力，为城市电磁污染管理、治理和科研提供科学依据。开发环境监测信息系统，完善现有基础数据库，建设高效畅通的环境监测信息网络以及数据收集、传输、接收和共享网络的管理体系，建立现代化环境监测信息中心。提高综合分析水平，建立并完善环境质量综合评价体系，为环境监管提供可靠准确的数据，做新形势下环境保护不生锈的“标尺”。加快环境应急监测预警中心建设步伐，切实提高对突发性环境事件的科学预警和应急处置能力。按照创建“生态市”的总体布局和规划，加强生态监测能力建设，提前做好基础工作和技术支持，力争早日建成生态环境监测中心。加强科研监测能力建设，推动环境监测科技创新，积极开展环境热点、难点课题研究，深入开展符合环境管理和经济建设需要的环境科研工作，为实现环境监测“准确、及时、高效、全面”的总体要求提供技术支持。建立全流程质量管理体系，不断完善环境监测全过程质量管理控制，全面促进环境监测技术的标准化。构建开放式培训体系，依托优势资源，开展环境监测专项业务培训，并面向社会和企业开展技术服务。
——切实抓好保障工作措施落实
实施人才强站战略。着力加强人才队伍建设，提高监测人员素质，重点在有机污染物监测、环境质量综合分析、生物生态监测和遥感遥测等专业方向培养一批省内环境监测领域的知名人才。科学规划环境监测机构工作岗位配置及能力要求，建立动态的现代人才管理模式，建立健全人才培养、使用、引进、服务及评价机制，实现人力资源的保值和增值。科学制定中长期人才引进和培养计划，实施“人才工程”，积极开发技术人才的工作潜力，逐步培养环境监测领域的技术骨干和学术带头人。积极争取人员编制，完善人才结构，形成合理的人才梯队。
实施科研创新战略。加大科研创新力度，强化监测科研为环境管理服务的意识；采取自主攻关与联合研究相结合的方式，实施开放合作模式，争取重大科研项目；建立科研项目负责制，完善科研奖励机制，鼓励和支持技术人员在本职岗位上突破创新。
加大资金投入力度。多渠道筹集资金，积极向国家、省、市争取资金支持，逐步加大对监测装备特别是应急监测装备的投入。拓展资金投入的渠道，利用合作、共享等方式，不断提高监测装备技术水平。加快推进新监测业务大楼改造，切实改善监测工作基础条件。
广泛开展交流与合作。加强环境监测分析、生态监测、综合评价等领域的区域交流与合作，拓展合作领域。派遣监测技术骨干赴发达地区进行考察学习。采取“走出去、请进来”相结合的方式和灵活多样的合作模式，提高监测科研技术水平，增强区域性影响力。
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