让党的旗帜在民营企业中飘扬 ——记四川德胜集团攀枝花煤化工有限公司党总支书记李文学
□本报记者 江潇
在非公有制企业中如何开展党建工作？如何引领企业破浪前行？
四川德胜集团攀枝花煤化工有限公司党总支书记李文学给出了一个很好的答案。他用29年的党性修养和对党的坚定承诺，带领着一支以共产党员为核心的优秀团队，高擎科学发展旗帜，推动了企业发展和党建工作互促共赢。员工亲切地称他为“亲民书记”。
“用行动诠释了党员为民服务的宗旨”
“正是李书记的关心与鼓励给予了我信心与勇气，很快适应了这里的工作。”6月7日，公司员工吴毅说，2008年，他作为第一批进入公司的大学生，面对当时学校与单位这样的环境转变，很难适应。
李文学察觉到了这个年轻小伙子的心事。在工作之余，他的问候与开导帮助了当时的吴毅。
吴毅给记者讲了个故事，一个周末的早晨，下着很大的雨，李文学穿着雨靴、打着雨伞察看厂区的汛期隐患和员工的安全情况。
“他这种以身作则的精神感染了身边的每名员工，用行动诠释了党员为民服务的宗旨，也使我们不断地向党组织靠拢。”崇敬之情溢于言表，吴毅笑着说：“从去年到现在我写了三份入党申请书呢。”
2007年5月，李文学受德胜集团委派，担任四川德胜集团攀枝花煤化工有限公司董事长、党支部书记。
当时，德胜攀煤化党支部刚刚建立一年多，各项党务工作还未展开，相关制度还未制定，流动党员的统计工作都未完成，李文学从完善组织机构着手，采取多项措施扩大党支部覆盖面，依托各种党务活动，逐步将党支部班子搭建起来，形成了以党支部为核心的具有强大凝聚力、战斗力的群体。
仅用了两年时间，德胜攀煤化党支部就升级为党总支，党员数量也由原来的20余人增加了一倍。
“我们就是要通过党建工作带动群团组织，从而使企业更加团结统一。”李文学说。
从2007年起，该公司党总支协同公司工会、团总支一道，通过开展创先争优、技能比武、篮球比赛、文艺表演、棋类比赛等活动，提升员工的竞争意识和团队意识，也为公司选拔出一大批杰出人才，提升了公司软实力。
“不能牺牲员工利益换取企业的利润”
“无论有多大困难都不能以牺牲员工的利益为代价换取企业的利润，我明确承诺员工工资不降低一分钱，不会裁减一个员工。”在金融危机席卷全球，焦炭、球团、粗笨、煤油价格大幅下跌，德胜面临着严峻内、外部形势的关键时刻，李文学向全体员工作了明确表态。
在困难中，李文学义无反顾，以一名共产党员的高度责任感，带领企业职工积极开展生产自救、攻坚克难，为企业转型升级、实现平稳发展出力献策，会同企业负责人提出了“不减员、不停产、不降薪”的口号，稳住了企业职工的心，展现了在困难时期企业党支部书记的特有风采。
企业心中有员工，员工心中装着企业。越是在困难的情况下，就越是要凝聚人心，才有战胜困难的希望。公司党总支在他的领导下，全体员工立足本职岗位，心往一处想，劲往一处使，以技改、攻关突出“创新”，以建设、拓展突出“提升”，详细分析市场形势，估量发展趋势，小心求证，大胆抉择，成功地把握了市场的脉搏，公司生产经营稳步向好。
2010年，德胜实现生产焦炭45.6万余吨，球团40.7万余吨，年产值达到10.5亿余元，年税收达7400余万元，成为西区2010年度纳税第一名的企业。
李文学说，公司从不拘泥于“生存”这个市场经济最基本的法则，而是不断谋求发展，开拓循环经济产业链。目前，在西区，德胜正在进行新增年产60万吨球团项目建设；在米易，投资了5亿元，正在进行年产120万吨氧化球团、1万吨五氧化二钒的建设……力争今年实现产值超20亿元。
有一种精神叫做锲而不舍，有一种作风叫做创新实干、持之以恒。李文学践行着一名老党员对党的忠诚诺言，把党的宗旨融入在岁月中，为党的事业奋斗不息。
新闻推荐
江边街社区江边街社区是攀枝花“三线建设”的发源地，爱国主义教育基地“十三栋”和攀枝花“三线建设”指挥部坐落于此。辖区总面积2.7平方公里，现有企事业单位7家、个体工商户600余户，常住居民4...
攀枝花新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离攀枝花再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。