攀钢钒制造部深化惩防体系建设
本报讯（李利苹 谢德芳报道）日前，攀钢钒制造部组织干部观看学习了《廉政准则》52集系列情景短剧的部分内容，用52个“不准”为干部职工筑牢52道“防线”。
进出物资计量、原燃料验收、原辅料验收是制造部容易发生不廉洁行为和违反职业道德行为的高风险岗位。该部在组织党员干部、重点岗位人员参观攀枝花看守所、学习《鞍攀20起典型案例带来的20条忠告》等基础上，将《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为领导干部和党员职工廉洁教育、廉政建设的重点，通过廉政准则漫画图解，观看情景短剧等方式加深对52个“不准”的认识。结合实际，重申了“不准索取、接受占用管理和服务对象、行使职权有关系的单位、个人的财物”等“红线”要求。
为确保52个“不准”真正成为领导干部和关键岗位人员廉洁从政、从业的“红线”，该部党委切实强化权力的监督和约束，对领导干部及重点部门（岗位）人员进行全方位监管，对干部任免、考核等重大事项实行集体决策，加大厂务公开力度，让职工群众监督各项制度的执行，杜绝有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等破坏制度的行为。做好信访、案件的查办，做到有信必查，违纪必究。
据悉，针对原燃料验收和物资计量等岗位廉洁和职业道德风险大等实际，该部将围绕“岗位、职责、权利”三项重点，在关键、敏感岗位全面推行岗位廉洁风险管理，对每一个岗位的职业道德和廉洁风险进行评估，并有针对性地提出风险规避措施，从而提升廉洁风险防范水平。
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