近日攀枝花市为进一步推进全市创业培训机构规范管理工
近日，攀枝花市为进一步推进全市创业培训机构规范管理工作，提升城乡创业人员创业能力，鼓励、引导、扶持城乡劳动者自主创业，全面推进全市创业促就业工作及国家级创业型城市创建工作，下发了《关于规范创业培训机构有关问题的通知》（攀劳社发〔2010〕115号），进一步明确了规范管理创业培训机构的有关问题。
一是创业培训定点机构认定应具备以下基本条件。机构资质方面：具有独立法人资格，取得劳动保障部门或教育部门批准的办学许可证的定点职业培训机构。
创业培训方面：重视创业培训，承诺按照劳动保障部门制定的创业培训相关技术要求和培训流程，组织开展培训；有2名以上获得人力资源和社会保障部颁发的创业培训师资格证书或创业培训讲师资格证书的培训师或讲师；具有满足创业培训教学要求的标准化场地和设备。
创业服务方面：建立学员档案，定期评价培训和服务效果，并定期为培训学员提供创业跟踪指导、项目推介、创业咨询、创业实训等后续服务，具有5名以上全职或兼职的创业服务专家（包括企业家、大学经济管理专业教师、取得创业咨询师国家职业资格的人员等）；具有满足创业服务要求的设备设施。
二是创业培训定点机构认定程序包括：申报、初审、评审、认定。
三是定点创业培训机构管理。创业培训机构管理：市劳动保障部门负责本地创业培训定点机构的日常管理和监督，每年年底对全市创业培训定点机构进行年检，年检内容包括年度执行任务情况、培训管理、培训效果、提供后续服务情况等方面，年检结果于次年年初向社会公布。年检不合格的，取消其定点培训机构资格。
创业培训师资管理：各创业培训定点机构应加强本机构创业培训培训师和创业培训讲师的培养，应具备开展创业培训的必要的师资力量。各机构组织人员统一参加省里的培训；培训结业后，学员必须参加创业培训培训师、创业培训讲师考试，获得人力资源和社会保障部统一颁发的创业培训培训师、创业培训讲师资格证书后方可上岗。
创业培训教材的使用管理：创业培训统一使用人力资源和社会保障部和国际劳工组织开发的《创办和改善你的企业》（SIYB）教材，各创业培训定点机构根据创业需求，增加与创业有关的辅助教材或资料。教材使用由各创业培训定点机构按规定自行订购。
四是创业培训的组织实施。创业意识培训要实行小班制教学，原则上每期培训班学员不得超过50人；创业能力和提高培训，每期培训班学员不得超过30人，以保证教师授课互动效果，并由两名创业培训讲师授课。创业培训定点机构应严格执行劳动和社会保障部门制定的创业培训技术标准，操作规范，确保培训质量。创业培训定点机构在开班前，应将教学计划、培训大纲和《创业培训开班申报表》报市就业服务管理局、市劳动和社会保障局农劳处备案，对未办理备案的培训机构，不予拨付培训补贴。创业培训定点机构要建立培训教学报告制度。创业培训定点机构要在机构的醒目位置悬挂定点培训机构的标牌，设置“创业培训服务热线”，在教学区域的适当位置公示创业培训的对象条件、培训时间、培训形式、培训费用补助、申请报名资料及咨询电话等基本信息。创业培训定点机构应建立创业培训服务台账，并按照职业培训网络化管理要求及时上报有关数据，主动接受和配合劳动和社会保障部门开展督导评估工作。创业培训定点机构开展创业培训可享受培训补贴。
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