落实“常态化”机制深化“三转”

本报讯（郭敏 记者 曾仲文）今年以来，米易县紧扣党风廉政建设中心任务，聚集主业主责，落实执纪监督、作风整治、队伍建设常态化机制，全面深化转作风、转职能、转方式工作。

米易县围绕落实“两个责任”，突出执纪监督常态化，将工作重心转移到“监督的再监督，检查的再检查”上，切实增强执纪监督的震慑力和实效性。先后实施《米易县党风廉政定向督导暂行办法》《米易县党风廉政建设巡查制度》等制度，努力做到执纪监督见缝插针、不留死角，全面促进廉洁履职和惠民政策的落实。同时，突出作风整治常态化，强化纠风治乱、改进工作作风、提升履职效能。严格实行公车管理、公务接待等制度，规范机关干部廉洁履职行为；采取明察暗访、重点曝光、专项治理等方式，整治公款吃喝、公车私用等问题；完善联系服务群众、“走基层”、“双联”工作机制，全面促进作风建设常态化，密切党群干群关系。此外，突出队伍建设常态化，全面推进干部学习培训、管理考核常态化、规范化、科学化。深入开展各种形式的学习活动，培养一专多能、多岗能干纪检人才；积极推行纪检干部跟班轮训、跟案提升、定期培训制度，全面提升纪检干部的实战能力；实行县纪委监察局班子成员分片挂点联系乡镇、部门工作制度和谈心谈话制度，严格执行纪检工作目标承诺和年度工作考核制度，全面提升执纪履职能力。

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