招聘会遇冷成寻常还没迈过观念的坎
一方想找满意的工作，一方想招踏实的员工，都有需求却难签约，到底为什么？
□本报记者 钟美兰 文/图
3月1日，凉山州暨西昌市2013年春风行动就业援助月专场招聘会在西昌市月城广场举行，80多家用人单位向应聘者提供12000个岗位。可是，持续三个小时的招聘，不少单位的招聘登记表上依然空白，用人单位和应聘者皆说难。
应聘者：想找份合心意的工作
9时，记者抵达月城广场招聘现场，应聘者寥寥。
来自冕宁县的杨贵辉转了一圈，没有找到适合自己的岗位，“今天过来看看，有合适的当然更好，没有也不着急。”杨贵辉大学毕业已经一年了，学的是电气自动化专业，在攀枝花有一份与专业不对口的工作，收到凉山州人社部门发来的短信后，他便从攀枝花赶回来参加招聘会。“想找一份专业对口且具有较大上升空间的工作，薪酬倒是其次。”杨贵辉说，他更看重的是未来前景。
西昌本地小伙子黎明在富邦钒钛制动鼓有限公司的招聘台前举棋不定，他目前在攀钢集团西昌钢钒有限公司工作，月薪拿到手是1700多元，而目前该公司同样的工种开出的待遇高出2000元，只是工作地点不在西昌。经过一番挣扎，他最终没在企业招聘登记表上填写自己的求职信息。
用人单位：找个合适的像大海捞针
“想找个什么样的工作，坐下来聊聊呀。”凯旋酒店招聘负责人王建红每见到应聘者从台前走过，都会热情地邀请，该酒店提供餐厅服务员、前台、网络预订专员等职位。“你们这个网络预订专员是什么？”“我们这个新设立的岗位，你有意向的话可以坐下来谈谈。”“新设立的，都还没有成系统，还是算了。”应聘者一听转身走了。“你看，找个合适的跟大海捞针一样。”王建红说，酒店餐饮流动性比较强，酒店要经常出来招人。“有证吗？”“有相关经验吗？”富邦钒钛制动鼓有限公司招聘负责人邓龙彬面对求职者都要问这两个问题，有相关工作经验没有从业资格证不行，即便条件如此苛刻，在登记表上依然有20多人登了记，算是当天招聘会上收获较丰的企业。“相比我们要招聘的人数，这个数远远不够。”邓龙彬说，该公司提供63个工种几百个岗位，因为涉及专业性比较强，多数应聘者只能干看着。
部门：需要转变落后观念
在职业指导展台，西昌市人力资源和社会保障局工作人员沈富林耐心而细致地进行一个个指导，“你的简历要填详细，越详细可信度越高”，“你会炒菜，会做馒头什么的不，可以写上墩子、红案岗位，这样匹配度高”……
当天，招聘会提供12000多个岗位，有60%为餐饮服务和营销类，进入门槛和技术含量较低，但是依然出现招工和找工“两难”。“思想观念落后、专业水平落后。”沈富林用“两个落后”总结目前现状。
据西昌市现代职业技术学校就业办主任伍老师介绍，学校进行过就业调查，发现随着第三产业的兴起，餐饮酒店所需要人才越来越多，初步估计，每年酒店餐饮人才需求量在2000人左右，而该校今年毕业的仅有200名学生，这些学生尚未毕业已经被预订。“经过正规学习的人才，用人单位很喜欢，但是读这个专业很少，倒是不怎么需要的计算机呀会计专业，读的人特别多。”伍老师说。
凉山州就业局职介所所长黄乐生认为，要解决目前的现状，应引导社会改变观念，特别是家长和学生的观念，“学生应结合自己的兴趣和社会需求，选择合适专业，而不是认为哪个专业光鲜亮丽，就一哄而上。”
春风送岗近400名求职者就近就业
本报讯（马韵清黄苓记者秦勇）
近日，米易县举办了一场城乡劳动者专场招聘会，正式拉开2013年春风行动帷幕。来自县内及攀枝花市区的39家用人单位进场招聘，近400名求职者与用人单位达成就业意向。
此次活动是2013年春风行动、就业援助月系列活动之一。在招聘会现场，39家企业向城乡劳动者提供了操作工、机修工、电工、财会等50余类工种、1200余个岗位，来自各乡镇的700余名农村转移就业劳动者、下岗失业人员、职业学校毕业生、残疾劳动者到现场咨询和应聘，近400名求职者与用人单位达成就业意向，实现就近就业。
据悉，米易县在2013年春风行动中还将组织开展“送岗位下乡”、“创业项目推荐”、“创业培训指导专场”等专项活动，促使农村富余劳动者转移就业。
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