米易县人力资源和社会保障工作实现开门红
本报讯（李晓萍 记者 刘浩 特约通讯员 易德文）记者近日获悉，今年以来，米易县人力资源和社会保障局围绕“改善民生福祉，促进社会和谐”的工作要求，不断完善服务、提高效能，取得了一季度工作开门红。
就业促进工作顺利推进。一季度，全县城镇新增就业487人，完成目标任务的32%；城镇失业人员再就业202人，完成目标任务的67%，其中就业困难对象就业59人，完成目标任务的59%；就业人员中女性占48%，高于40%的目标任务；动态消除了当期“零就业”家庭；城镇登记失业率为3.18%。全县共有47名城镇失业人员参加职业培训，445名农村劳动力参加技能转移培训，分别完成目标任务的23.5%、34%。
各项社会保险扎实推进。养老保险参保20479人，完成年度目标任务19000人的107.78%；城镇职工基本医疗保险参保人数达25466人，完成市政府下达18800人目标任务135.5%；工伤保险参保职工13023人，较去年同期增加1326人，完成年度目标任务11000人的118.39%；生育保险参保职工14435人，较去年同期增加1394人，完成年度目标任务13000人的111.04%；失业保险参保人数12737人，征缴失业保险费95.33万元，分别完成目标任务的114%、26%。
人才队伍建设有序推进。拟定《米易县人才引进稳定培养管理办法》和《米易优秀人才评选表彰工作方案》，《首届学术和技术带头人及其后备人选推荐工作方案》正在进一步修改完善。从优秀村干部和服务基层项目人员中考试录用5名乡镇机关公务员，面向社会公开考试招聘74名事业单位工作人员，已完成报名资格初审工作；引进经济社会发展急需的紧缺人才，达成就业意向20人，办理签约手续13人。实行事业单位人员实名制管理，完成事业单位岗位设置管理系统数据库审核、上报工作。
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