倾力打造区域医疗高地 ——攀枝花市中心医院党委创先争优纪实
6月7日早晨8时,攀枝花市中心医院挂号窗口前排起了长队,门诊大厅导医咨询点的工作人员正微笑着为前来就医的病人和家属服务。各候诊点椅子上陆续坐满了人，或看电视、或饮水……“晓得这里的人多，我天不亮就赶路来。”来自华坪的李某说，他近段时间胃疼得厉害，就直奔这家医疗技术和检查设备都很好的医院。
攀枝花市中心医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复及社区卫生服务为一体的国家三级甲等综合医院，业务辐射人口300万人，住院病人中约30%来自攀枝花市行政区域以外。医院在川西南、滇西北乃至省内同级医院处于领先地位。
医院今天的发展势头，缘于一个务实、具有开拓精神的领导班子。为落实市委、市政府提出的重要战略部署“四个倾力打造”，院班子根据城市建设及医疗发展的要求，制定新的奋斗目标——把医院建设成为攀西城市群和川西南、滇西北区域性中心城市的医疗高地，业务技术水平达到同级城市领先、环境优美、服务一流的三级甲等综合医院和省级优质医院，业务上做精做强，建设精品医院，充分合理利用资源，进一步加大对基层卫生单位支持力度,加强对托管和支援医院的管理，提升全市医疗服务技术水平，不断满足人民群众日益增长的医疗需求。为此，院党委制定了发展战略和一系列发展措施。
人才是竞争的根本。医院坚持以自主培养为主、引进人才为辅的人才培养机制，通过鼓励学历教育、邀请上级医疗专家授课、选送人员到上级医疗单位进修学习等方式,提高专业人员整体素质和水平。近几年派出人员参加各级各类学习培训达313人次，到省内外各大医院进修学习20人次，培训经费达100余万元。近年来，还通过公开招聘或自主考核的形式，引进正高职称、博士研究生、硕士研究生及各类省市学科带头人40余人。积极开展国外智力项目引进工作，近五年从德国、以色列等国完成国外智力项目5项。长期聘请北京大学人民医院的1名心胸外科专家及1名华西医大科教专家，不定期到医院指导帮扶。
过硬的医疗技术是赢得患者信任的基础。市中心医院长期坚持将社会效益放在第一位，将患者的利益和生命安全放在首位，把为患者提供先进成熟的医疗技术作为准入标准，努力实现高效、便捷、优质、实惠的医疗服务的目标，得到了市委、市政府的肯定和人民群众的信任，有着较高的声誉。在这里，能开展显微外科、立体定向、脑血管介入手术、脑干生命禁区等各种高难度的神经外科疾病治疗；能独立开展不停跳小切口冠脉搭桥术、主动脉瓣下狭窄矫正术、改为复杂心律失常的三维立体标测消融技术、先心病封堵手术；腔镜下的消化道诊疗技术，乳腺旋切微创手术，腹腔镜下的甲状腺、胆囊、阑尾、直肠癌根治等手术。医院现已建成脑神经疾病中心、心脏中心、普通外科、医学影像中心4个省级重点专科；5个市级首批重点专科，多项技术在省内、本区域内处于领先地位。近五年来，先后开展科研项目20余项，其中获得省医学会科技进步奖5项、市政府科学技术进步奖14项。
与此同时，医院配置了64层螺旋CT、磁共振、直线加速器、X-刀、全自动生化分析仪、三维彩色超声诊断系统、胸腔镜、腹腔镜、关节镜、中心ICU监护系统、洁净层流系手术室等医疗设备。
作为攀枝花市公立医院改革的试点单位，市中心医院积极探索，近年来先后托管了3所区县医院（仁和区人民医院、米易县人民医院、盐边县中医院），帮扶4所省内县级医院（会理、会东、盐源、米易），并举办了1个国家级标准示范社区卫生服务中心（紫荆山社区卫生服务中心），使被托管帮扶的医院管理和业务水平均有了较大提升，得到了当地老百姓的信任和政府的认可。其中米易分院（米易县人民医院）成功创建成为国家二级甲等综合医院，正积极创建省级优质县医院；仁和分院（仁和区人民医院）设置床位400张的新院整体搬迁计划正在有序进行中；渔门分院（盐边县中医院）的新医院已顺利搬迁，为进一步探索新的托管模式，现已组建医院管理委员会，为医院今后发展和建设提供了有力保障。
坚持开展“三下乡”工作、万名医师支援农村卫生工程、城市卫生支援基层卫生工作、对基层医院实行免费进修培训等方式带动周边医疗机构共同发展。从2005年起，已先后派出5批共33人次的医务人员，每批到基层工作1年，分别在越西县、甘洛县、盐源县支援医疗卫生工作。定期下乡送药、送设备，累计金额达51.4余万元。先后派出286名医护人员到基层医院进行为期半年的支援工作。积极开展全科医学人员培训工作，已举办5期，共有405人接受培训。通过支援基层医疗发展使医院的管理、技术、服务得以延伸，中心医院的品牌效应更加明显。
落实惠民行动，深入开展“四合理”工作（合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费）。通过规范医疗行为、促进合理用药、规范收费、缩短平均住院日等措施减轻群众负担，努力把患者利益和生命安全放在首位。医院积极采取各项措施方便患者就诊，缩短候诊时间：开设预约门诊、便民门诊、周末门诊、节假日门诊、联科门诊等。医技科室根据当天检查人数分时间段安排患者接受检查，减少患者等候时间，周末开展常规检查，减少患者术前等待时间；周末开放手术室，加快病床周转，降低平均住院日，减轻患者经济负担；把合理用药情况对个人纳入职称职务的考核，并把降低药品和耗材比例作为科室绩效考核内容；规范医务人员行为，强化职业道德教育，树立正确的价值取向，增强社会责任感。
市中心医院发扬救死扶伤精神，勇担社会责任，充分体现了医院公益性和强烈的社会责任感。作为全市唯一一所三级甲等综合公立医院，除承担全市的医疗紧急救助外，在重大灾难以及突发公共卫生事件中，如抗震救灾、三聚氰胺奶粉筛查、甲型H1N1流感防治、米易县山洪泥石流灾害等重大突发性公共卫生事件及重大灾害面前，医院反应迅速，组织共产党员和骨干力量，以极高的政治责任感和社会责任感积极参加医疗救治工作，出色完成了各项医疗救护任务。特别是在“5·12”抗震救灾中，医院先后派出2支医疗救援队35人，携带10余万元急救物资，驻扎重灾区平武县平通镇开展为期两个多月的医疗救治工作，抽调3名医院管理骨干支援重灾区绵竹市卫生局重建工作，派出1名针灸康复科医生到成都二院支援。攀枝花“8·30”地震时，成立党员服务队，抽调了15名医护人员组成的医疗队，分组奔赴灾区最前沿，连续多日辗转震中开展巡回医疗，积极救治受伤的群众并为地震住院伤员进行心理疏导。在抗震救灾工作中，先后有3个批次共9人火线入党，2人被列为发展对象、6人列为入党积极分子。组织全院185名党员交纳特殊党费32900元。
市中心医院党委根据科学发展观的要求，通过落实一系列措施，引领医院正逐步发展成为攀西城市群和川西南、滇西北区域性中心城市的医疗高地，朝着业务技术同级城市领先、环境优美、服务一流的三级甲等综合医院和省级优质医院迈进。
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