米易地税目标考核引入新机制
本报讯（李永萍报道）“过去评等级、现在评星级”。今年，米易县地税局在创先争优活动中，全面推行“星级评定”这一目标考核新机制，力促学习型党组织建设。
“激发干部职工创新工作是目标考核新机制的核心。”米易县地税局负责人说，与过去目标考核等级评定机制相比，星级评定机制更能优化、细化目标考核结果，弥补了考核结果较粗泛的不足，进而更直观、准确地反映出各个部门、基层单位工作的绩效和差距，促进全局队伍建设、税收征管、纳税服务等工作再上台阶。同时，在新机制中，该局还将把各个部门、基层单位的创新工作和工作亮点纳入特别加分范围，最高可加10分，占特别加分18分的55.55%，初步建立了激励创新的工作机制。此举为深化学习型组织建设、调动职工的创造热情、促进工作提供了制度保障。
下一步，该局还将在围绕细化评分规则、完善激励标准上下功夫，依靠创新促使工作再上台阶。
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