公开，也是给干部减压
□欣言
崇尚国际多年梗阻的“生命通道”曝光后仅一天时间就畅通了，国道247三台段“事故弯”迅速增设安全设施，绵江路龙门段山体隐患预计年底完工……近段时间，随着舆论监督报道持续升温，一个个安全隐患被公之于众，一些“疑难杂症”迎刃而解。对此，群众拍手称赞，干部也感慨：强化公开，不但有利于解决问题，也能减轻工作压力。
安全无小事，干部往往“压力山大”。究其原因，有的隐患埋得太深、太久，令人忧心忡忡；有的隐患凭一己之力整治不了，必须群策群力方能解决。好在，以公开为切入点，“监督”之针一扎入，办事就顺畅了，难题也破解了。
公开，能让群众基础更牢靠。“水能载舟亦能覆舟”。干工作，需要听听群众呼声，看看社会诉求，科学决策、合理干事，才能得到最大的支持，达到最好的效果。何况，群众享有知情权、参与权和监督权。有了公开，干群血肉相连，心灵相通，少了捕风捉影的质疑与猜测，多了更加理性的建言和献策，自然“心想一处、劲使一方”。
公开，能让工作效率高起来。现代社会，分工细致，一个人的力量有限，集体的智慧无穷。现实中，有的唱独角戏、搞一言堂，结果事情推不动，总是“慢半拍”。有了公开，干部就有了向他人汲取智慧，从社会获得力量的机会，工作起来，才能事半功倍，轻松愉快。
公开，能让工作更“安全”。“欲如水，不遏则滔天。”干部在行使公权时，如果把公开事项锁在抽屉，监督乏力，私欲一旦占了上风，就会失去底线，甚至违法违纪，一失足成千古恨。阳光能杀菌防腐。有了公开，把工作置于群众、社会的监督之下，不仅是保障群众权力的要求，更是对干部的一种保护。
公开透明就是对人民负责。做好“公开”这篇文章，坚持“公开是常态、不公开是例外”的原则，让公开成为一种制度安排，于干部，于群众，好处多多，作用很大。
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