岗位争先激发民警干事创业的热情——市公安局刑警支队扎实开展“4+1”岗位争先活动侧记
■邓妍高贞
自全省“4+1”岗位争先活动开展以来，刑警支队以队伍正规化建设为目标，以典型凝聚警心、激励斗志，以典型引路、示范带动，同时紧密结合“两学一做”学习教育等，扎实开展“4+1”岗位争先活动，大大增强了队伍的凝聚力和战斗力。近三年来，刑警支队先后有两名同志荣获“全省公安机关十大忠诚卫士”称号并荣立个人一等功，一名同志荣获“全省公安机关杰出人民警察”荣誉称号并荣立个人二等功，9人荣立个人三等功。今年1-10月份，支队共评出“4+1”岗位争先先进个人99人次。
早在2015年初，刑警支队党委就专门研究并制定印发了《刑警支队“4+1”岗位争先活动实施意见》，确定了支队党委负总责，支队所属各二级机构一把手分别负责，综合大队具体负责的活动开展思路。同时，刑警支队把岗位争先活动作为队伍正规化建设的重要内容之一，在每季度支队政治工作例会中进行重点点评、小结和部署。在“4+1”岗位选评活动中，该支队始终坚持三个原则：一是坚持从基层上报原则，把一线最优秀的民警选上来。二是坚持与绩效考核挂钩原则，要求各二级机构在不断完善绩效考核合理性、科学性的基础上，大胆运用考核结果，充分发挥绩效考核的杠杆作用，将考核中名列前茅者列为选报对象。三是坚持好中选优原则，对于各二级机构上报的先进个人，支队根据市局名额分配，每月坚持会议集中研究，充分发扬民主，坚持实事求是，坚持好中选优。真正做到选树一批典型、带动一支队伍、赢得一片赞誉，通过选报选树“4+1”正面典型，树立正确导向，营造风清气正的警营氛围。
根据市公安局党委的统一部署，刑警支队还对岗位争先活动的宣传实行“一栏一牌”和“两网联动”的做法，扩大“4+1”岗位争先活动知情面和影响力。支队和各基层所队都在办公楼内显要位置专门设置公示栏，做到“两上墙”，即把每月评选命名的“两星一兵”简要情况上墙、照片上墙；同时在公示栏里设立年度创建“三零”先进基层所队倒计时激励牌，接受单位、社会各界和群众的监督评议。支队党委还坚持把正面激励贯穿始终，强调结果运用，把岗位争先活动与表彰奖励、人才培养等紧密结合起来，综合运用各种激励手段，充分调动每个单位、每位民警的工作积极性、主动性、创造性，在支队上下营造活力迸发、干事创业的勃勃生机和遵章守纪、廉洁从警的清新之风。今年以来，刑侦各部门持续保持对严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪和多发性侵财犯罪的严打高压态势，先后部署开展了“打盗窃、反电诈”、“三打击一整治”、“打击农村地区黑恶势力犯罪”等一系列专项行动。今年1-10月，全市现发现行命案两起，均得以及时侦破；抓获涉黑涉恶违法犯罪嫌疑人282名，移送起诉133人，一审判决黑社会性质组织案件1件，打掉恶势力团伙5个；抓获“盗抢骗”犯罪嫌疑人230名，移送起诉192名，与去年同期相比上升了12.1%，破获侵财类案件1300余起。通过打击，涉黑涉恶九类犯罪案件同比下降34%，“盗抢骗”现行案件发案数与去年同期相比下降24.1%。通过岗位争先，切实提高了民警工作积极性，激发了民警干事创业的热情。
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