一个领导的自我修养大卫不情不愿，单手递过茶杯
从电影评分看，《异形契约》很一般；再看看网络评论，还算不错。去影院看了看，觉得起码值电影票钱，而且特别适合中国人看。
“人是从哪里来的？”“怎样才能长生不老？”这两个人类终极问题绝对是跨国界的，无论哪国人都思考过，永远不会过时，也似乎永远想不明白。《异形契约》应该算个悲剧，之所以这样，与剧中那些领导素质不达标很有关系。
首先出场的大领导维兰德先生，他是跨国公司老板兼世界级科学家，学科带头人。这样一个高智商且阅历丰富的老同志，却是悲剧的主要责任人。他创造了仿生人大卫，这个大卫是个狠角色，但一开始毕竟只是初生牛犊，情商不高。曾当面怼自己的干爹兼领导维兰德先生：“你们（人类）见不到你们的创造者，我却见到了我的创造者（你），你们人类会死，而我不会死。”维兰德先生当然很不高兴，命令大卫倒茶，想借此让它明白“长幼有序、尊卑有别”。大卫不情不愿，单手递过茶杯……其实，通过端茶这一细节就能发现大卫有“反骨”。
维兰德先生这样级别的大领导都没能及时消灭“反骨”，基层小领导自然更不是对手。“契约号”飞船的第一任船长布兰森还没睡醒，就死于火灾。完全源于对消防工作不重视，对于可能出现的火灾隐患未能未雨绸缪。
第二任船长Oram死得呆萌滑稽。且不说他的“一霸手”作风导致决策失误，将船员们陷于险境。大反派大卫已经暴露，领着他去参观异形。他居然毫无戒心，大卫让他看什么就看什么，结果死得既恶心又可笑。这样的智商哪里能当船长？当个办公室科员恐怕都捧不牢饭碗。
第三任船长是个女同志，名叫丹尼尔丝，貌似比前两任能干一些，然而做事马马虎虎。她对仿生人沃尔特十分了解，也知道沃尔特和大卫长得一模一样。可是当大卫冒充沃尔特逃上飞船时，她连一句暗号都没有对一对。哪怕来两句“天王盖地虎，宝塔镇河妖”，大卫立马就原形毕露了。她的马虎最终给悲剧画上了一个结实的句号。
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