“权力世袭”
据河南省公安厅消息，河南鹿邑县公安局原党委委员、政治处主任邱海山同其他民警篡改档案，为自己女儿谋取了公务员身份、政法编制和财政工资，使其女儿“7岁上警校、10岁当公安、长期领工资”。邱海山还利用职权，通过其他民警为女儿办理了6个虚假户口和身份信息。目前，邱海山等3人已被移送检察机关依法追究刑事责任。其他29名相关违纪人员分别受到党政纪处分。（据新华社）黎青/作
短评
警示“汉大帮”式腐败：《人民的名义》出现了一个“新词”，叫做“政治资源”。透过剧情不难发现，其实就是所谓的“后台”，就是团团伙伙。在“10岁当公安”中，邱海山、张季梅等人是相互帮忙、相互利用，形成了山头主义、圈子文化，就像剧里的“汉大帮”。这里，既有个人的原因，也有制度的原因，“10岁当公安”更需要制度性反思。这也提醒我们，把权力装进制度的笼子，指向的是所有权力。而一旦权力失去控制，哪怕苍蝇也可能造成无穷的恶。（毛建国）
警惕就业世袭恶果：就业世袭实际上是赤裸裸的“权力通吃”，是把公众排斥在知情权与参与权之外，少数人对公共就业岗位的非法侵占。这不仅影响到普罗大众的朴素感情，而且突破了社会公平底线，容易让特权土壤固化、板结。人民日报曾推出“关注社会焦虑”的系列报道。报道指出，随着经济社会发展和竞争加剧，焦虑渐成一种普遍心态。而就业特权或是社会焦虑心态的一个重要源头。在“潜规则”根深蒂固一时难以打破的语境下，把机关事业单位用人情况向社会和盘托出，自觉接受社会舆论监督，给舆论监督营造宽松的环境显然很重要。（叶祝颐）敲响岗位轮换警钟：对于这种链条式腐败，实质上敲响了人事调动、岗位轮换的警钟，即，要防止有的人结成帮派，在人事安排上必须定期或不定期大轮换、大洗牌，防止有的人在一个地方或一个单位“扎根”，“固化”关系和利益，抵消监督或导致监督失效，致使“汉大帮”式团体有恃无恐，专权、弄权，架空监督。（王甄言）
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