抓进取治平庸转作风
《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》中强调，要坚持问题导向，集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，用作风建设的新成效，推动全市各项工作的大提升。干部作风的平庸，一直以来被认为是无功无过没有受到认真的监督，而实际上，这种无作为的平庸已经成为限制我们发展的巨大障碍。
我们国家的长期发展目标，需要一大批经过实践锻炼和考验，对党和人民的事业具有高度责任感，胸怀大志，埋头苦干的优秀干部，对那些“为官不为”的庸官，要坚决说不。说起为官，说起做干部，周围一定会有人淡然地说：“枪打出头鸟，高处不胜寒，还是中庸一点好”。其实，古代圣贤所信奉的中庸之道，深刻含义完全与此无关，所谓的中庸之道，其理论基础是天人合一。天人合一的真实含义是合一于至诚、至善，达到“致中和，天地位焉，万物育焉”、“唯天下至诚，为能尽其性”，这样的中庸之道，和庸碌无为的官员所信奉的当官无作为是完全没有关系的。
首先为官就是为人民服务，在其位，不谋其事，这就是失职。其次是领导缺乏能力，谋不成事，干不了事，也就只能当南郭先生滥竽充数。何谓庸碌无为的官员。一是思想上平庸贫乏，毫无创见，二是行为上平庸无为，毫无闯劲、干劲。整天说着不痛不痒的话，谨小慎微，循规蹈矩，难事推上家、做事找下家。其主导思想就是“不求有功，但求无过”；其目标就是不求“青云直上”，但求乌纱帽戴得稳当。庸官之“庸”，首先是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题，把党的宗旨意识忘得一干二净。
贪官可恨，人人喊打；庸官可恶，但人们对其危害性认识往往不够深刻。对于“庸”，有的人还美其名曰“没有野心”。可是，为官一任，没有造福一方的“野心”，也是失职。为官者，手握国家公权力，执管一方的公仆，其是否作为，其能力大小，很大程度上决定着一个部门、一个系统、一个地区的经济社会发展走向。俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝。如果“一把手”是个“庸官”，那么，在他的带领下整个部门或系统的状态便可想而知。讽刺的是，越是不求功，越可能出事，越可能闯祸。比如近年一些重大特大事故的发生，往往就是直接管理者不懂抓管理，不懂抓安全生产，能力平庸求稳不求准的领导思想而造成。
人都说官好做，孰不知做官难做好。做官是一门大学问。“做官先做人，万事民为先。”做官的学问其实就是做人的学问。要想做个好官，首先得学会做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有益于人民的人。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。如何当好领导干部，如何提高各级领导干部的能力，是为官之前、之中、之后都应该回答和修炼的一个重要课题，而这个重要课题的灵魂就是——树立正确的世界观、权力观、政绩观，做人民满意的公仆。
如何形成正确的世界观，如何涵养自己的世界观，如何用正确的世界观去指导自己的实践，如何看待自己的政绩与政声，如何创新自己的思维，如何把握机会，如何做好人民公仆等这一系列问题摆在各级领导干部面前。为官，是以为民做主，为民解忧的干部为目标，决不能因个人私利和不堪的欲望做出违背党员宗旨的事，也不能怕人怕事，庸庸碌碌的过一辈子。争当人民的好干部，要有坚定的共产主义信念，以群众的利益为核心利益，以群众的想法为坚实基础，想百姓所想，急百姓所急。一切设身处地为百姓谋福利，为自己的行为负责，为百姓做好事，这样才能心系百姓。争当人民的好干部，要以先进事例的干部为榜样，不仅要在党风廉政上隔绝一切诱惑和欲望，还要督促身边的干部远离罪恶深渊，随时随地反思自己的行为，随时随地以共产党员的行为和要求严格的要求自己，为百姓谋福利，为国家创造财富。
《为吏之道》曾言：“凡为吏之道，必精洁正直，慎谨坚固，审悉无私，微密纤察，安静毋苛，审当赏罚。”显然，“背手干部”、“挥手干部”、“甩手干部”、“伸手干部”不具备基本的为官之德与勤政之能。而在兰州决胜全面小康、建设现代化中心城市的奋斗进程中，更需要我们的广大党员干部坚决摒弃“四类”干部的作为，以身作则、点滴践行肩上责任。新形势下，全市广大党员干部必须不断增强自身的政治责任感和历史使命感，在思想上、行动上坚决摒弃“为官不为”等庸政、懒政、怠政习气，以更高标准和要求主动作为，勇于担当，努力形成人人干事创业、个个奋勇当先的良好氛围，为兰州发展贡献出自己的力量。
（作者系中共兰州市委党校经济学教研部副教授）
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