夯实就业创业基础 着力推进***
夯实就业扶贫基础，全面掌握贫困劳动者基本信息。该局进一步完善全区贫困劳动者“一库五名单”，即“农村贫困劳动者实名制登记信息数据库”和“职业培训名单、创业名单、企业吸纳就业名单、转移就业名单、公益性岗位安置名单”。做到数量情况、分布情况、贫困原因、就业创业状况、就业创业意向、培训愿望“六清楚”，加强对就业扶贫工作推进情况与实际效果的动态管理。
全力抓好就业扶贫政策、措施的落实，推进贫困家庭劳动力就业技能培训。该局针对贫困劳动力的技能需求和培训愿意，对接市场需求工种，将在辖区内每个贫困村组织1期、乡镇组织4期职业技能培训，力争贫困家庭劳动者参训人数达到1000人以上，确保每个贫困家庭至少有1人实现就业的目标。
开发公益性岗位，帮扶贫困家庭劳动力就业，切实做好建档立卡贫困劳动力的就业帮扶安置工作。目前，嘉陵区已开发扶贫公益性岗位500个，投入补贴资金240万元。
促进贫困家庭劳动力转移就业。2017年，该局将举办两次贫困劳动力大型专场招聘会。每季度开展送岗位、送信息下乡入村活动，同时联系厦门、上海、杭州等用工需求较大的地区，开展有计划的劳务输出，预计提供就业岗位5000个以上，新增贫困劳动力转移就业800人次。
鼓励企业和专合社吸纳贫困家庭劳动力就业。2017年，该局计划新认定就业扶贫基地12个、就业扶贫车间10个。投入奖补资金60万元；鼓励企业和专合社吸纳贫困家庭劳动力就业500人次，投入奖补资金50万元。
加大贫困家庭劳动力创业扶持力度。对在辖区内创办领办创业实体的建档立卡贫困劳动力给予1万元创业奖励，今年计划扶持100户创业实体，投入奖补资金100万元，带动200名贫困劳动力创业就业。
加强基础保障工作。配齐乡镇（街道）、村（社区）就业和社会保障协理员，充实就业扶贫工作队伍。今年，该局将使用公益性岗位，配备乡镇人力资源和社会保障协理员和就业扶贫服务人员41人，建立健全覆盖全区城乡的就业和社会保障基本公共服务体系，对脱贫村试点配备就业脱贫服务站协理员。人员待遇、岗位设置全部开发公益性岗位落实，预计投入岗位补贴资金120余万元。
加强惠民政策宣传力度，让就业扶贫政策家喻户晓，最大限度地发挥政策红利。加大对贫困群众就业创业政策的宣传力度，加强就业困难人员的社保补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、培训补贴、小额担保贷款各项政策的落实力度。利用每月下乡“送政策、送岗位、送服务”的活动，把就业扶贫政策适应的范围、对象、标准和执行期限等宣传材料送到贫困人员手中。用好用活各类补贴、奖励措施，优先保障大学生、退伍军人、残疾人、下岗失业人员、贫困劳动力等就业困难群体就业。通过举办专场招聘会、“春风行动”等措施推动群众就好业、好就业。充分落实就业创业扶持政策，努力开拓多种就业创业渠道，鼓励和引导返乡农民工、城镇失业人员和大学生创业。（黄宇翔）
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