240名大学生被派到快递公司“实习”分拣包裹 每天工作10小时薪水仅10元
“双11”期间，网络购物量激增，大量包裹，让快递公司人手非常紧张。在韵达快递西北分拣中心，前不久来了240名陕西交通职业技术学院的大二学生，他们在这里从事快递分拣员的实习工作，每天工作10个小时，报酬却仅有10元。
这些学生学的是公路运输管理专业，为什么要从事与专业无关的实习工作？
“实习”分拣快递，不去没学分
最近几天，接连有好几位陕西交通职业技术学院的学生反映称，从11月12日开始，他们学校公路运输管理专业的240名大二学生被学校安排到韵达快递西北分拣中心进行实习。由于牵扯到学分和毕业，“所以必须都来，男生女生都得来”。
在分拣中心，装运快递的货车进进出出，厂房里的传送带一刻不停，这几天也正是快递数量激增的时候，那么学生们在这里实习的主要内容又是什么呢？
“反正就是在扔包裹分拣。”实习学生告诉记者，他们学的是公路运输管理专业，实习内容却是分拣快递，唯一用处或许就是“让我们知道我的包裹是怎么坏的”。
每天薪水仅10元，比临时工还低
据学生提供的课表显示，他们从12日到24日快递公司急缺人手的两周时间里被安排来实习，这让学生们感到费解。“他们（快递公司）要在外面招临时工的话也得花不少钱，估计是当成廉价劳动力。”
学生告诉记者，快递公司给临时工的薪水是每小时14元，可这些学生实习期间却是每天10元，每天工作时间长达10个小时。
《职业学校学生实习管理规定》中明确规定，顶岗实习学生的实习报酬，原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。快递公司显然违反了规定。
“教学计划”未向主管部门报备
对于这样的安排，学校是基于什么考虑呢？记者日前来到陕西交通职业技术学院自强路校区，一名负责人表示，学生们去快递公司实习，是教学计划的一部分。但在快递数量激增的时间段去，时机上确实有些敏感。
2016年4月出台的《职业学校学生实习管理规定》中明确禁止，不得安排学生在法定节假日实习，不得安排学生加班和夜班。同时，按照相关规定，学校应将学生实习情况报主管部门备案。
“这个我们也有点疏忽，工作上有失误的地方。”另一名负责人对此这样回应。
■最新消息
20日，陕西省教育厅责成学校停止实习并展开调查,追责处理责任人。经查,实习协议并未安排具体工种，而11月14日、15日快递量激增，240名实习学生被安排至分拣车间超时工作10小时。韵达快递将补发报酬每人220元。
（央视）
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