我国劳动力5年减少2000万倒逼产业转型升级
人口结构变化对中国经济的影响正在逐步显性化,近年来劳动年龄人口数量和质量的“双变”已经对产业结构的升级转型形成倒逼之势。
中国就业研究所所长曾湘泉在19日举行的“2016年中国劳动经济学会年会”上预计,2016年劳动年龄人口继续下降,近5年累计减少的数量约为2000万,劳动力供给的减少导致人工成本上升、产业转移和技术替代劳动成为未来的趋势。
中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟表示,当前大学毕业生占到了我国新增劳动力的“半壁江山”,劳动力的素质和结构已经发生了根本变化,劳动力市场也再难以大量提供传统制造业所需的简单劳动力,过去高投入的经济发展模式无法持续。
劳动年龄人口的下降是中国经济发展过程中不得不面对的现实。人社部新闻发言人李忠曾表示,2015年我国劳动年龄人口下降至9.11亿,还会持续下降,而且到2030年以后将会出现大幅下降的过程,平均以每年760万人的速度减少。到2050年,人社部预测劳动年龄人口会由2030年的8.3亿降到7亿左右。
曾湘泉认为,劳动力供给持续下降带来劳动成本的迅速上涨,不少外资企业近年来撤离中国转向东南亚,与国内劳动力成本的快速上升有直接的关系。
张车伟对记者表示,随着这些年来高等教育的普及,我国劳动力的知识结构也在发生变化,在过去很长一段时间,每年新增就业人口中有一大半是初中文化程度以下的,他们成为制造业中的低廉劳动力。
“现在遇到的问题是虽然劳动力教育水平提高了,但大学生自身素质与技能产业结构演化升级要求不尽匹配,带来结构性失业风险,大学生实际技能与市场需求存在一定差距。”张车伟说。
技能人才的缺口将是中国经济转型升级的一大隐忧。数据显示,目前中国劳动力市场高技能人才只占4%,普通技能人才占20%,没有技能的占到76%。2014年《kellyservice全球雇员指数报告》显示,目前92%的中国企业核心竞争力受到劳动力队伍数量和能力(质量)短缺的影响,其中,劳动力质量问题尤为突出。
据《第一财经日报》
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