“体检门”事件频发 有关部门不能坐视
□李国民
今年4月，大学生陈彬参加了2011年贵州省公务员考试，报考职位是安顺市紫云苗族布依族自治县大营乡人民政府经济发展办公室工作人员。让笔试第一名、面试第二名、总成绩第一名的他没想到的是，在安顺市人民医院进行了一次体检和一次复检后，因为“白细胞数目偏低”、体检不合格，他被告知不能被录用。而陈彬随后以个人名义在安顺市人民医院和其他不同医院的至少5次验血结果却均显示，参加公务员招录体检出现异常的那项指标正常。面对质疑，11月26日，安顺市公务员招考办回应称，在体检过程中未发现有违纪违规行为(11月28日《中国青年报》)。
又是公务员考试，又是“总成绩第一名”、“体检不合格”。类似事件，仅今年一年，仅《中国青年报》一家媒体，就已经曝光了三起。三起事件的主人公，分别是施欣、宋江明、陈彬。他们的遭遇如出一辙，结局却不尽相同:宋江明事件，最终查实体检确有“猫腻”，6名责任人受到处分，宋江明被重新录用；施欣多次向有关部门实名举报，却始终杳无音信，因“体检不合格”被四川弃用后，他却通过江西省公务员考试，并顺利通过体检，各项指标均未见异常；而陈彬的结局将会如何，还有待“下回分解”。
其实，体检结果到底有没有问题，真想调查清楚，并不困难——换家医疗机构来次复检即可。而且，据专家讲，各项体检指标之间，是存在逻辑关系的，指标间的逻辑关系一般人看不出来，但却难逃内行的“法眼”。宋江明的体检数据之所以被认定为人为篡改，一个重要依据，就是参与调查的专家指出:其“血常规检验报告单”存在多处逻辑错误。可见，就陈彬事件而言，组织专家对其原始体检报告单做次论证，也不难发现其中是否存在“猫腻”。
方法很简单，可问题是:谁来启动这样的调查?当事者本人肯定没这个权力，他们以个人名义进行的复检根本不被认可；原公务员招考机构恐怕也很难指望——这不，媒体刚一报道，人家就已经忙不迭地出来表态:“在体检过程中未发现有违纪违规行为”——都已经认定没问题了，又怎么可能启动调查呢?
当然，宋江明的体检结果遭人为篡改，并不能必然推出陈彬的体检结果也一定有“猫腻”的结论。然而，两起事件的高度相似性，却难免让公众产生合理怀疑。公务员考试不同于一般的考试，它不仅涉及考生权益，还关系到政府的公信力，更事关社会公平正义。频发的公务员招考“体检门”事件，已经给我们敲响了警钟。作为政府，有责任也有义务查清事实真相，消除考生和公众的疑问。原公务员招考机构不启动调查程序，纪检监察部门不能置之不理；同级政府的纪检监察部门置之不理，上级政府的相关部门不能不闻不问。
（据11月29日《检察日报》）
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