钢城废旧物资分公司营造成长氛围促进大学生岗位成才
本报讯（特约通讯员 肖红琴）近期，钢城废旧物资分公司提出“待遇留人、事业留人、感情留人”的策略，营造良好人才环境，促进大学生岗位成才。
该公司对新分大学生在工作中对他们提要求，压担子，让他们参与课题攻关；鼓励大学生们参加培训学习，对自费参加职业资格类培训取得相关证书的，报销有关费用并享受相关待遇；开展技术比武、岗位练兵和“比、学、赶、帮、超”活动，引导大学生们挖掘潜能、实现与企业的共同成长。
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