富士康集团公开信引不满郭台铭就跳楼事件公开致歉
5月26日，富士康科技集团总裁郭台铭在深圳就“富士康员工自杀事件”表示，我除了致歉还是致歉，除了痛心还是痛心。当日，郭台铭在深圳出席第三届海峡两岸心理暨社会学专家团调研座谈会，在会场当着社会专家学者、员工代表、媒体记者等千余人的面深深三鞠躬。
今年以来，深圳富士康集团已经发生11名员工坠楼事件，令富士康高层头痛不已。为稳定员工情绪，安抚员工，曾爆出郭台铭亲赴五台山，请来高僧为员工祈福，希望富士康集团能够摆脱死亡阴影。此外，有员工告诉记者，为稳定员工情绪，安抚员工，富士康可能会在6月份提薪，提薪幅度在50-100元不等。据悉，富士康每年的提薪惯常时间在7月份。
楼顶门口派保安把守
25日，深圳富士康观澜分厂一名员工透露，为防止再有员工从楼顶跳下，富士康方面目前已安排保安把守顶楼门口，每个门口都有保安轮流值班看守。公司近日还开始对宿舍楼进行重新装修完善，有可能在阳台等平面设立铁丝网、加建软体物体等，以应对坠楼事件。同时，顶楼还加建2米的护栏。
公开信内容软硬兼施
一名富士康员工透露，“十一跳”发生后，他收到两封公开信，一封是老板郭台铭的，郭在信中表示，最近集团公司发生了多起坠楼事件，给大家增加了许多压力与影响，他本人也感到非常意外、震惊、惋惜和痛心。作为集团总裁，他感到压力巨大，责任重大。
另一封是《致富士康同仁的一封信》，以富士康科技集团的名义发出，大意为，今后员工再发生诸如跳楼自杀等事件，本人或家属绝不向公司提出法律、法规之外过当诉求。要求每位员工均须签字。信中部分段落引起员工不满。
信件分两部分，上半部分是富士康科技集团的通告，下半部分是员工的承诺。
通告表示，员工本人或同仁有任何困难均可致电“员工关爱中心热线78585（请帮我帮我）”，若提供的信息“防止了其他同仁之意外事件发生，公司将给予适当奖励”。公司基于国家法律、集团制度和人道关怀之原则，对员工意外事件的处理均依法依规进行，对自杀、自残等意外事件，富士康不支付法律、法规外的赔付项目，“但定会积极配合政府部门进行依法补偿，并进行合理抚恤工作。”
承诺部分共有3条。员工需承诺，遇到任何生活、工作问题，一定会及时求助，若导致意外伤亡，不提过当诉求、不采取过激行为困扰损害公司名誉、影响公司生产。员工还应对自己的行为负责，出现困难时，同意公司方面直接与亲属取得联络和沟通，“同意公司基于保护本人或他人健康的目的，在本人身体或精神出现异常情况下，将本人送医治疗。”在这封信件的最后，要求员工签署知情同意书。
有员工表示不愿签署
25日，公开信在网络上广为传播，有富士康员工担心，如果自己不想签是不是就要被开除？有员工明确表示拒绝签署，原因是承诺部分令他不满，“这明显是不合理的，送去精神病院，要本人或者家属同意，怎么可以由公司来决定？如我和主管吵架，我会不会因此被送去精神病院？”
郭台铭深深三鞠躬
5月26日，富士康科技集团总裁郭台铭在深圳就“富士康员工自杀事件”表示，我除了致歉还是致歉，除了痛心还是痛心。当日，郭台铭在深圳出席第三届海峡两岸心理暨社会学专家团调研座谈会，在会场当着社会专家学者、员工代表、媒体记者等千余人的面深深三鞠躬。据了解，富士康为应对预防“员工自杀”事件，已启动“相亲相爱”活动，防止员工轻生事件再次发生。
郭台铭说，“首先我自己要以非常诚挚而且非常慎重的态度来向所有的社会大众，我们所有的员工还有家属，我致以最高的歉意”。“大家产生冷漠才造成这些心理因素，而这些呢，我们是没有做得很好，我们也没有在这方面，可以说是有效地来防止。”
另据台湾媒体报道，26日下午郭台铭亲自面对媒体，透露这一个多月以来，“最怕是在深夜及早上接到电话”，郭台铭指出，包括他自己在内，以及富士康的高层们，也都对这些事件备感压力。为了防止坠楼意外事件发生，郭台铭强调，富士康将会增加通报系统，成立一个相亲相爱小组，并加强注意员工心理健康。
郭台铭稍早在巡视厂区时向记者表示，他对深圳富士康公司发生11起员工跳楼事件，“内心感到非常沉痛”。郭台铭也向媒体透露，过去5年来，包括太太 (亡妻林淑如)、弟弟等相继过世，让他对人生有了不同看法，“每个生命都值得关爱”。郭台铭强调，他对年轻人早逝深感惋惜，富士康也将邀集心理和社会专家，对这几起员工跳楼进行个案研究。
此前，上午从台湾飞到深圳，郭台铭除了向参访媒体逐一致意外，随即巡视深圳龙华区富士康厂房，并听取员工讲解公司管理系统运作。郭台铭强调，公司管理一直着重于尊重、关心及教育员工。
据《新民晚报》
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