凝聚团队精神 锻造优质服务 ——记攀钢总医院大外科党支部
“创先争优”对一个基层党支部来说，首先要建设一个好的支委班子，才能带出在群众中带头践行发展的党员队伍，凝聚一个具有职业精神的团队，将为人民服务的宗旨落在实处。
攀钢总医院大外科就是这样一个团队。党支部下属10个临床科室，有职工总数225人、党员53名（其中预备党员2人）。自创先争优活动开展以来，支部坚持至少每季度一次的支委会和每月一次党小组长会。在集体智慧下逐渐总结并完善了支部“1234”工作思路：围绕以医疗服务工作为中心，支部工作有目标；创新工作方式和工作内容，支部工作有效果；实现工作贴近职工、服务贴近患者、生活贴近群众三个贴近，凝聚职工有动力；搭建学习成长、民主监督、建言献策、技术创新四个平台，鼓舞职工有热情。
根据工作思路，围绕医院“创建西部一流企业医疗集团”的改革发展战略，以“强五化创一流”工作目标为载体，提出了坚持以医疗服务为中心，力争在“学习、技能、业绩、正气、自律”等方面做得更好，以促进大外科及医院的改革发展，要求党员带头、群众积极参与，做到“思想政治过硬化、理想信念坚定化、职业道德原则化、医疗技术可靠化、服务热情常态化”的“五化”工作目标，建外科“一流的职业素养、一流的业务技能、一流的工作作风、一流的岗位业绩”的“四个一流”职工队伍的倡议。通过支部的工作，外科涌现出了一大批优秀的党员同志。如泌尿外科的王勇、重症科的欧平华等不但精心治疗患者，而且带头拒收红包；大外科去年收到病人书面感谢15次；更有患者家属专程从美国飞回来，还带着市电视台记者感谢救母之恩。2010年外科党员带头向旱灾区捐款1325元；在支委号召下，外科职工积极向患病同事捐款12000余元。
对于外科来讲，团结协作尤其重要，比如有的手术需要不同专业的同志同时上台，手术完成后还需要其他科室配合治疗。支部书记用上班时间下科室，用休息时间走访职工了解思想和工作情况，经常主动与各科主任沟通，协调解决科室之间工作，促进各科室协作共事。该支部对职工事无巨细都要主动关心和帮助。重症科的一位医生需要入住某集体宿舍，该院书记亲自前往办理；该支部已有两对青年在支部的关怀下成家立业。支部书记还亲自撰写宣传稿件，报道工作表现突出的同志，全年对外发表稿件93篇。支部还通过创新开展支部群众活动、丰富业余文化生活等多种方式凝聚职工精神。2010年5月，攀钢总医院接到一起华坪来的车祸救治任务，当时一下来了8个不同程度的伤员，由于正好是下午下班时间，很多白班的同志未下班一直忙到晚上9点过，支部书记也一直帮忙协调相关事务，没人有怨言。该支部很多医务人员即使在外出差也随时通过电话关心自己的病人，泌尿外科王勇副主任多少次出差回院都顾不上与家人见面，就直接走进手术室为患者手术；烧伤科的黎凤明除了吃饭睡觉，其它时间全在病房里；心胸外科每次搭桥手术，医生护士在病床边一守就是两三天；还有重症医学科、骨科、普外科、神经外科等经常抢救，医生护士住得再远、时间再晚也都随叫随到。
攀钢总医院大外科党支部凝聚团队精神，锻造的优质服务，受到了患者及家属的好评。今年2月17日是中国传统元宵节，该支部专门看望了一位92岁高龄的泌尿外科病人，令病人及家属感动不已。去年9月份，一位瘫痪、HIV阳性病人住进了神经外科，医务人员并没有嫌弃患者，经手术后疗效很好，加上优质的护理，现在病人卖掉了轮椅，辞去了保姆，能自己独立料理家务了；今年春节初五，一个在德昌医院住院的80多岁的胆管癌患者来到攀钢总医院普外科病房，由于基础疾病太多，患者向当时值班的杨志医生申请做磁共振检查，值班医生通过多方协调，放射科专门为其开机做了检查，并请王家兴副主任前来诊断病情。在大外科，这样的例子不胜枚举。
攀钢总医院大外科党支部的工作同时得到了组织的肯定，先后荣获攀钢集团公司、攀钢总医院授予的多项荣誉称号。
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