本报讯 （记者彭文卓）在安徽芜湖德力西电气有限公司繁忙的车间里，有一条“准妈妈生产线”特别引人注目。说它十分奇特，是因为这条生产线上的职工与众不同，全是清一色
本报讯（记者彭文卓）在安徽芜湖德力西电气有限公司繁忙的车间里，有一条“准妈妈生产线”特别引人注目。说它十分奇特，是因为这条生产线上的职工与众不同，全是清一色的准妈妈，她们统一戴上准妈妈的红袖章，每天享受着企业对女职工人性化的关爱和特殊福利待遇，让准妈妈们在没有任何紧张和压力的情况下快乐地工作。
说起这里的变化，今年26岁的宋雪平感触颇深。以前，她总听到同事们发出这样的担忧：怀孕、哺乳的时候，在生产线工作各种不方便，既怕怀孕、哺乳直接影响眼前工作，又担心高强度的工作妨碍自己身体和胎儿健康。让宋雪平没想到的是，公司领导和工会想准妈妈们所想所急，于2015年建起了这个特殊的生产线，把准妈妈们每3人一组安排到一条生产线，不定时间、不定任务，根据自己的身体状况进行工作，随时安排休息，特别是享受午饭时间不用排队、上下班乘坐有专座的接送车等优待。已经怀孕6个月的宋雪平得到了所在班组无微不至的照顾，每天坐在专门为她安排的舒适高背椅上，心情愉快地工作。
据了解，芜湖德力西电气有限公司是由法国施耐德电气和中国低压电气领军企业德力西集团共同投资兴建的，秉持为实现企业人文愿景而努力的理念。目前，该企业女职工占比达到60%、孕妇人数更是超过了100人。面对这一现实，企业积极履行社会责任，展现人文关怀。公司在完成工会换届选举工作的同时，投票产生了新一届工会女职工委员会，并签署女职工权益保护专项集体合同，主动贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》和《安徽省女职工劳动保护特别规定》，依法维护女职工合法权益和特殊利益，想方设法为女职工尤其是准妈妈们优化工作环境，帮助她们解决各种工作和生活困难。
除了这条“准妈妈生产线”，该公司工会还针对哺乳期女职工上班时的诸多不便，特地在女宿舍楼二楼隐蔽的地方开设了“阳光家园”，为孕期员工提供休息场所、为哺乳期的女职工提供哺乳场地，确保她们可以在工作之余给孩子喂奶，既不影响工作，又能照顾到孩子。装饰一新的“阳光家园”整体风格温馨，墙上粘贴了关于母乳喂养的好处以及注意事项等相关知识的字画，室内设施配备齐全，沙发、茶几、床、空调、电视机、冰箱、微波炉等一应俱全，让女职工仿佛置身第二个温暖的家。
在此基础上，德力西电气有限公司还搭建各类平台，大力培育新时代有所为的新职业女性，围绕提高女职工操作技能这一目标，多方组织员工技能培训，邀请公司经验丰富的老员工传授技巧及经验，让女职工实地操作学习，迅速掌握技能。
如今，该公司女职工已经成为企业发展的一支生力军，她们进入各级管理层，在各个重要的部门和岗位发挥着巨大作用。全公司管理岗位三分之一是女性，公司生产2部的女性管理者已占该部全部管理者的80%，其中的PU4CDM3班组100多名女职工在28岁的女组长李云的带领下获得“全国安康杯”竞赛优胜荣誉。今年35岁的女职工李扬历经生产一线、多部门的锻炼和培养，被全公司职工推选担任工会主席，走上了公司层级的重要岗位。
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