4月底前西咸新区与西安医保同城 市人社工作将实现七大方面追赶超越

本报讯（记者 顾荣）记者从2月27日召开的市人力资源和社会保障局工作会议上获悉，今年，西安市人社事业将从推进就业创业、深化社会保障制度改革、实施人才强市战略等七大方面实现追赶超越。

其中，坚持就业优先，全力确保就业局势稳定，全市城镇新增就业12万人，城镇登记失业率控制在4%以内，农村劳动力转移就业77万人。开展创业明星评选、创业大赛、模拟面试大赛、孵化基地及创业项目宣传推介等就业创业系列活动。今年，将扩大全民参保登记试点成果，基本实现法定人员全覆盖。推进医保支付方式改革，增加按病种付费病种数量。启动城镇职工大病保险。加快建立异地就医联网结算系统，确保2017年底实现跨省异地安置退休人员住院费用直接结算。

西安市还将推进职称制度改革，逐步扩大人才工作创新试验基地试点范围，把职称评审权下放用人单位。完善和创新人才服务模式，配合实施“城市合伙人计划”和高层次人才“5531”计划，出台科研人员创业创新、人才引进、众创空间建设等支持政策。大力实施高技能人才“5515”工程，启动市属技工院校整合工作，组建西安人社技工教育培训集团。评选“西安工匠之星”。引进海外高层次人才，全面实施外国人来华工作许可制度，在俄罗斯、德国设立西安市海外人才工作站。全力支持西咸新区人社事业发展，特别是全力支持完善社保体系，4月30日前实现医保与西安同城。帮助西咸新区建立完善“五险合一”的经办体系和规范统一的经办机构。全力支持搭建就业平台，进一步推动西安主城区就业服务资源向西咸新区延伸。支持建设人才高地，鼓励支持西咸新区在人才引进、培养、评价、激励体制机制等方面先行先试，建立人才工作创新试验基地。支持公共服务均等化，加强和规范西咸新区基层劳动保障站（所）建设。

此外，西安市人社工作今年还将在人事制度改革、工资收入分配制度、构建和谐劳动关系方面创新举措，实现人社工作的全面追赶超越。

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