重庆万州区总建立流动会员之家，为灵活就业人员加入工会探索基层组织建设新路径 “无论会员流动到哪，始终有家有根”

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新就业形态群体大量出现，就业人员流动变化较为频繁，如何有效延伸组织、加强覆盖？重庆万州区总工会探索建立流动会员之家，随着会员的培训、求职、流转延伸服务链，会籍伴随着他们的职业生涯，有效扩大工会组织的活跃度、覆盖面和影响力。

“既能参加技能培训，还能参赛获奖，没想到加入工会有这么多好处。”在2020年重庆市万州区举行的“庆五一、承匠心、立新功”劳动和技能竞赛中，由优快流动会员之家选派的黄文贵获得电焊工比赛二等奖，手捧着证书，他难掩激动之情。

记者了解到，重庆优快人力资源管理有限公司的优快流动会员之家是万州区总工会指导成立的3个流动会员之家之一。建立流动会员之家正是万州区总“延伸手臂、扩大影响”的一项探索，目的是最大限度地将灵活就业人员组织到工会中来。

“眼睛向下、服务职工”

2019年底，3个流动会员之家相继在重庆优快人力资源管理有限公司、重庆万州浚智职业培训学校、重庆巴渝子弟劳务集团有限公司挂牌成立。

“选择在这3家企业建立流动会员之家，是因为这些企业对灵活就业人员的覆盖面大，且本身就建立了完善的工会组织。”万州区总有关负责人告诉记者，如今，企业的组织形式和职工的就业方式发生很大变化，新就业形态群体大量出现，就业人员流动变化较为频繁，需要采取适当的方式延伸组织、加强覆盖，并随着职工的培训、求职、流转延伸服务链。建立流动会员之家是“眼睛向下、服务职工”的现实要求，是为了让灵活就业人员第一时间知道工会、加入工会，感受到工会的温度，并且令其会籍伴随其职业生涯，“在重庆区域内，无论会员流动到哪，始终有家有根。”

流动会员之家该怎么建？万州区总由班子成员带队，成立5个调研小组，到镇乡（街道）、开发园区、部分企业等所属的36家基层组织，摸清各类流动会员及灵活就业群体所在行业基本情况，围绕流动会员之家建立的可行性开展专项调研，并有针对性地采取座谈动员、上门服务、工作覆盖等形式，为建家奠定基础。

提供“一条龙”服务

走进重庆优快人力资源管理有限公司流动会员之家，爱心驿站、维权驿站、培训驿站、服务驿站、职工书屋的“四站一屋”配置，以及墙上醒目的工会工作原则标栏，提醒着人们这里不只是一处招聘求职场所，更是带着工会暖意的“职工之家”。

在流动会员之家建立“四站一屋”等服务阵地，设置“工会之窗”展示工会形象，举办“工会大讲堂”加强思想引领，向流动会员提供技能培训、困难帮扶、法律维权、法律援助等，是万州区总围绕流动会员之家制定的“一条龙”服务举措。这些举措有效扩大了工会组织的活跃度、覆盖面和影响力，将家政服务员、滴滴司机等群体纳入工会的服务范围。截至目前，累计登记流动会员1.4万人。

“求职者都可以加入流动会员之家，享受工会服务。”重庆优快人力资源管理有限公司总经理谭浩介绍。

对于流动会员，万州区总专门建立了会员登记窗口和会籍管理制度，根据求职职工的培训、入职、流转延伸服务链。

值得一提的是，流动会员之家的会员也将温暖回报给社会。例如，2020年，浚智职业培训学校流动会员之家成立了志愿服务队，开展送口罩、送冬衣等志愿服务15次。

“以小家带大家”

“如果没有流动会员之家的帮助，我根本要不回工资。”流动会员张小敏回忆起自己的经历时，落下热泪。

张小敏之前在一家餐饮公司当服务员，公司拖欠她3个月的工资。“我想请律师又承受不起费用。”正当张小敏感到无助时，流动会员之家的免费法律顾问伸出了援手。通过依法维权渠道，她很快拿到自己应得的工资。

记者从万州区总获悉，流动会员之家设置了法律维权窗口，选派1名工会社会化工作者、1名维权坐班律师，累计补助工作经费20余万元，建立起“职工之家”“工会之窗”，切实解决“没人干事、没钱办事”的问题。目前，向流动会员提供法律咨询、法律援助服务累计达到500余人次。

重庆市总工会基层组织建设部部长刘中国表示，灵活就业人员既需要关心关爱、服务指导，也需要培训提升、维权帮扶等服务举措，建立流动会员之家就是“以小家带大家”，为灵活就业人员加入工会大家庭探索出一条基层工会组织建设新路径。

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