抗疫35天的工会小组长被按下工作“暂停键”
近日，在武汉大学人民医院发热门诊连续工作35天后，曾主动拒绝“换防”的陈春丽和战友们，被医院“强制休息”了。
从危难时刻上“火线”担任发热门诊护理组长，到被按下工作“暂停键”，陈春丽说，只要好好休息一天就能“满血复活”，重上一线。
临危受命上“火线”
1月中旬，随着疫情发展，武汉大学人民医院扩大了发热门诊的规模，并从多个学科紧急抽调护士组成护理团队进行增援。1月20日，担任产科党支部宣传委员、工会小组长、教学组长的陈春丽，接到电话，考虑抽调她担任发热门诊护理组组长。
“你家宝宝才8个多月大，需不需要再考虑一下？”电话那头关切询问。
“不用考虑，我随时可以！”陈春丽果断回答。
很快，陈春丽就出现在了发热门诊，与医院门诊管理服务部工作人员一起，对新的发热门诊进行规范布局。在长期驻守发热门诊的感染科医生陈剑清指导下，新增配的发热门诊护理团队人员迅速掌握了相关感染和防护知识。
每天早上7时不到，陈春丽就到达发热门诊。物资补给、人员调度、场地准备，人员培训、规范流程、制定预案，关注动态、安抚情绪、监督落实……在门诊管理服务部统一指挥下，陈春丽、宋芳芳带领护理团体每天忙到晚上9时才离开。
随着疫情发展，发热就诊患者一度增多。高峰时，发热门诊一天接诊了1100多名患者。
将高风险工种“标准化”
2月5日，武汉市各区接到一个硬核任务：3天内完成全部疑似病例的核酸检测。核酸采集的标本主要是咽拭子。这需要采集人员、特别是发热门诊的护理团队经过规范化培训、有丰富的经验，才能高效采集到被病毒感染的细胞。
陈春丽介绍，采集鼻咽拭子，是发热门诊护理团队风险最高的工作。取标本时，发热患者要取下口罩、头向上扬起，采样管刺激鼻腔时患者还可能会咳嗽打喷嚏，这极大增加了护士暴露感染的风险。这种高危风险，陈春丽她们高峰时每天要遇上500多次。
面对这么大的检测量，怎么才能又快又好采集标本，同时降低自身感染风险？这是陈春丽琢磨最多的事情。
通过和检验科多次沟通了解样本需求，加上在日常采集中积累的经验，陈春丽带领的护理小组总结出一套“标准化”采集流程：确保标本采集的正确以保证核酸检测结果的可信度，同时又用适宜的手法减轻病人采集时的不适。
为了让31人的发热门诊护理团队都能掌握这一技能并预防感染，陈春丽她们还专门录制了采集鼻咽拭子小视频。这一视频通过网络广泛传播后，受到奋战发热门诊一线的护理同行的赞誉。
陈春丽认为，与新冠肺炎病毒交手，一定要做到科学防治，要把每一项工作、每一种操作制度化，同时强化监督，这样才能保证不放过一例潜在病患，同时保护好医护自身安全。她和同事一道制订了各种预案、流程、制度，同时强化具体措施落实情况的督导。一个多月下来，陈春丽和同事们积攒了厚厚的几大本资料。
最让陈春丽欣慰的是，团队在接诊近万名发热患者的同时，尚无医护人员感染。
合理轮休，继续对抗病魔
连续工作到第18天时，陈春丽的丈夫心疼地提醒她，停下来，休息一下。但陈春丽说，疫情当前，她还能多撑一会儿，以后有的是时间休息。连续工作到第22天时，她感觉到腰痛、坐骨神经痛，甚至有点不能走路了。瞒着丈夫，陈春丽悄悄去做了个检查，幸而情况不太严重。得知情况后的丈夫赶到医院来看她，却也只能远远地再三叮嘱。
2月10日，是第一批上发热门诊护理团队“集体换防”的日子。2月9日晚上，陈春丽在微信群里通报了这个信息。
出乎她意料的是，同事们一致表示要继续留守岗位，“我们坚守，能保护更多的姐妹”。
陈春丽那一刻哭了。发热门诊护理团队里大多是90后，在生死考验中，团队不仅挺住了，还集体“拒绝换防”。
2月23日，武汉大学人民医院门诊管理服务部主任孙璇到发热门诊，宣布了医院对陈春丽等人的“强制休息令”。这一支高强度工作的31人团队，终于被按下了“暂停键”。
“有太多像陈春丽这样的一线抗疫医护人员了。他们为了救治患者，冒着高风险在战斗。”孙璇表示，“强制休息”能确保一线医护的身心健康。“合理轮休，才能更好对抗病魔。”
但仅仅休息了一天后，陈春丽又返回了工作岗位……
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