激发村干和村级组织活力 黄斌
村级组织是农村基层政权的重要基础，也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。当前，随着工业化、信息化、城镇化、市场化的进程加快，农村社会正在发生着深刻变化，村一级日益成为社会管理的重心，改善民生的依托，维护稳定的根基。保证农村社会治理切实有效，必须加强村级组织建设。
今年初印发的《中国共产党农村基层组织工作条例》修订版中强调，各级党委应当健全以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障制度，建立正常增长机制。同时还强调，注重从优秀村党组织书记、选调生、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部，从优秀村党组织书记中考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员。
农村基层社会治理成效如何，农村干部是决定因素。在适当提高农村干部经济待遇的同时，把这支队伍纳入人事考核体系，参照公职人员序列管理，有助于增强一线干部的存在感、荣誉感，有利于提高村级组织的管理服务效能。为此，要落实好条例有关规定，为在农村工作的干部拓展职业发展空间，使农村基层服务和管理工作成为受人尊重、能吸引人和留住人的职业，公务员招录和事业单位招聘，应拿出一定比例，在优秀村干部中定向考录，有计划地解决他们的晋升问题。让农村干部工作有甜头、有干头、有盼头。真正形成像“钉钉子”一样真抓实干、为民服务的氛围。
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