省人社厅 以学习教育成果引领人社工作追赶超越

本报讯（记者杜朋举周明）自“两学一做”学习教育开展以来，省人力资源和社会保障厅坚持以党建为统领，以基层党组织为主体，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以学习教育成果引领各项工作追赶超越。

省人社厅坚持党组中心组带头学习示范引领，研究制定党组中心组学习指定内容12项、厅领导结合分管工作重点研读课题8项，每月定期组织学习、个人汇报研读成果、党组成员交流发言。为认真落实党建主体责任，省人社厅党组多次听取学习教育专题汇报，深入各支部开展座谈调研，摸清组织建设、党员队伍、教育管理中存在的主要问题，及时修订完善学习教育实施方案，提高学习教育针对性。同时聚焦“关键少数”能力素质提升，组织开展党支部书记讲党课竞赛，组织基层党支部书记专题培训，夯实了各级抓党建的主体责任。

针对基层组织生活计划性不强等问题，省人社厅建立党员生活日制度，将每月第一个星期五固定为党员组织生活日，机关党委为每个支部统一配发学习书籍，各支部通过党建QQ群、微信群同步直播，相互学习借鉴。此外，还相继建立季度巡查督导、排名通报、整改复查制度，督促支部定期报告学习教育开展情况，并将党建工作纳入季度述职考评，通过电话访问、网上征求意见建议、实地明察暗访等方式，对厅机关和窗口单位办事效率、服务质量、干部作风、党风政风实行季度考核，形成阶段性督导评估报告，切实把全面从严治党要求抓在日常、落在全体。

省人社厅将学习教育与推动业务工作紧密结合，以学习教育成果引领各项人社工作追赶超越。在加大扶贫力度方面以学促做，以提升精准帮扶率和群众满意度检验学习成果，通过实施就业扶贫六大工程，总结推广“社区工厂+贫困户”“龙头企业+技能培训+贫困劳动力”模式，引导贫困群众通过稳定就业实现脱贫致富，同时扩大创业担保贷款信用乡村试点范围，帮助有创业意愿的贫困劳动力解决资金难题。为进一步改进工作作风，省人社厅成立了医疗保险基金管理中心，加快异地就医直接结算工作进度，不断拓宽社保卡服务功能，让参保群众更多享受信息化发展的便利；通过健全保障农民工工资支付长效机制，全面建立农民工工资保证金制度，切实维护了农民工的合法权益。

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