大热天高温补贴要“硬气”起来
□ 程赤兵
天太热了。这两天北京出现高温，多地气温超37℃，从7月10日起，连续3天部分地区可达38℃左右，目前北京处于高温黄色预警中。不仅是北京，根据气象台预报，我国北方多地出现大范围高温天气，今天起南方也将迎来高温。7月12日入伏，一年中最热的时光来临了。
高温天至，最不能缺少的，应该是大家彼此的关怀。
高温天懒得出门吃饭，也懒得下厨房做饭，气温越高，叫外卖的频率也就越高，而在外奔波的送餐员，也就格外辛苦。这几年，媒体和公众都在关注高温津贴的问题，根据北京市的规定，每年6到8月，在露天环境或室温达到33℃的环境中工作，都应该得到高温津贴，而且必须要以货币形式发放，不得以防暑降温的药品、饮料等代替。所以，外卖员以及与他们工作环境相似的快递员、环卫工人、建筑工人、交通警察、停车管理员等等，他们是否得到应有的津贴，就必须有人过问。
7月5日，北京市劳动保障监察机构就开展了专项检查统一执法日活动。这个活动将持续到月底，是否发放高温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元。这可以看做让高温补贴“硬气”起来的做法。如果单位拒不发放此类津贴，则视同克扣拖欠工资，劳动者可以向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。
而即便如此，也不是所有单位都能痛快地发放高温津贴。近日媒体援引的一项调查显示，11000余名受访打工者中，65%声称从未收到过高温津贴，其中比例最高的是快递员和外卖送餐员，比例达到了81%。这说明，尽管高温津贴制度实施了很多年，上至国务院部委下至城市劳动保障部门都多次发文强调，还会有一些老板把它当做耳边风，视若无物。这个时候，还真的需要更严格的监督、举报和惩治措施。
除了这些，向劳动者宣传高温津贴也是一项重要的任务。在调查中发现，许多劳动者不了解高温津贴为何物，甚至“从来没有听说过”。既然不知道，举报与维权也就无从谈起了。按照相关规定，高温津贴不能以防暑降温用品、药品来替代，也不能等同于防暑降温费，它就是单独的一笔钱，应该随工资发放。它的发放具有强制性，只要符合标准，就应当交到劳动者手里。这些内容，应该反复申明，甚至应该写入劳动合同，让每个劳动者都知道。这是今后最应该加强的工作。
当然，社会关怀还不应该只停留在高温津贴这一项上。气温偏高，每个人的工作、生活环境都会变得比较辛苦，这个时候就更应该多设身处地地替他人想一想。比如乘坐公交的时候少一些争抢，多一些礼让；开车出行的时候不要那么大火气，别再像以前那么“随性”。还有，老板不要让员工过度加班，因为高温加上缺少休息，往往会诱发疾病。诸如此类，都是细节，但都能表现出一种温情，都是大热天中的一抹清凉，也能表达人们彼此间的善意。人们暂时还没有办法改变天气，但总有办法多些关怀，让日子变得更好过一些。据法制晚报
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