岱庙街道加强作风建设 让党的事业在基层生机勃勃
“上一周，各社区都针对反馈问题清单，对拆违工作进行了积极整改，本周工作将继续围绕拆违工作进行，争取在本周内完成所有拆违活动……”这是在泰山区岱庙街道党委会议室正在进行的第17次党委会上的发言。今年以来，街道已形成每周一早上进行党委扩大会议，各分管领导分别针对上一周工作完成情况进行总结，并对新一周的工作进行安排部署，对重大事项进行集体研究，切实做到任务明确，落实迅速，成效显著。
织好“制度网”
完善管理制度促规范
在具体工作中，岱庙街道坚决把纪律挺在前面，制定诸如《基层党组织书记、居委会主任考核管理办法》《机关干部管理办法》《科级（副局级）领导干部考核办法》等管理制度，坚持用制度规范行为、用制度促进作风，真正做到定标考核、制度管人，确保领导班子成员冲锋在最前线、党支部书记战斗在第一线、机关干部队伍赢在终点线，开创了街道全面发展新局面；同时，建立完善廉政谈话制度，街道党工委主要负责人约谈领导班子成员，领导班子成员约谈分管部门负责人，重点围绕落实八项规定、纠正“四风”、“三资”管理、作风建设等方面开展。建立完善干部任前主体责任谈话制度，对新任职的干部宣讲党的纪律和廉政规定，明确什么事情能做、什么事情不能做，提醒他们严格自律。
筑牢“责任链”
理顺主体责任重落实
按照“谁管理、谁负责”和“一岗双责”原则，层层落实责任，划分责任区域和责任范围，明确责任单位和责任人，防止出现责任虚置、责任不清的现象。与社区（村）基层党组织主要负责人和街道领导干部签订《全面落实从严治党主体责任书》，建立清晰的责任体系，确保责任主体任务明确、履责有依、问责有据；制定《关于进一步落实党风廉政建设党组织主体责任、纪检组织监督责任的实施办法及责任分工方案》，健全“党工委负主体责任，纪工委负监督责任，领导干部各负其责”的领导体制和工作机制。
建好“防火墙”
力挺监督执纪出成效
注重日常教育监督管理，给党员干部打“防疫针”，敲“警示钟”，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。及时搜集和掌握党员干部苗头性、倾向性问题，采取约谈、诫勉谈话等方式提耳朵、扯袖子，做到早发现、早提醒、早纠正，把踩到纪律红线边缘的党员干部拉回正轨。同时，全力支持纪工委工作，对群众举报线索深查细找逐一落实，对可疑线索一查到底，对违法乱纪现象和行为发现一个、查处一个。“两会”前期，协调纪工委与信访部门对信访苗头情况进行了全面摸排，对排查问题分列出业务内及业务外，分别安排专人盯紧靠上，确保不出问题；同时，坚持重心下移，加强对社区（村）“两委”成员，尤其是“一把手”以及街道职能科室人员的监督管理，严防发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、虚报冒领、截留私分等现象，严查集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域涉及的强占掠夺、贪污挪用等问题，对于证据充分、来源清晰的线索，定期听取案件汇报，积极推动案件查办。
下一步，岱庙街道将继续认真落实全区作风建设年活动的各项要求，真正把加强基层党建工作和开展作风建设紧密结合，丰富作风建设主题活动，通过真包、真管、真解决，切实以活动的开展促进作风的转变，并以作风的转变夯实基层组织党建工作。
泰山区岱庙街道办事处
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