持续转变作风 推进工作落实,持续转变作风 推进工作落实
今年是翟家镇党委换届后的首战之年，要实现全市党代会和市“两会”确定的任务目标，必须弘扬担当实干精神。翟家镇在深入推进“两学一做”常态化制度化过程中，坚持问题导向，把握好作风建设的标准，持续聚焦发力，努力将党员干部应有的进取精神化作每个人的自觉行动，全面推进工作落实。
倡树求真务实的学风，教育和引导党员干部把心思用在想干事上。一个地方发展的好与快，不取决于地理区位，关键在于干部的精神区位。因此，翟家镇建立了定期集中学习制度，采用分类学、一线学、帮带学等方式，学党章党规，学系列讲话，学习政治、经济、法律等知识，促使干部养成勤学习、勤动笔、勤思考的好习惯，不断提高干部战略思维、创新思维和底线思维的能力，使每个人成为本职工作的行家里手。同时，强化干部的竞争意识、标杆意识、位次意识，不断增强工作的预见性、主动性和创造性，努力形成纵向比位次、横向比贡献、全面比作为的浓厚氛围。
倡树团结协作的作风，教育和引导党员干部把激情体现在善共事上。当前，翟家镇正处在转型发展的关键时期，要想办成大事、办妥难事，靠的是团结和谐的领导班子和协同共进的机关干部。班子成员应常怀和谐之心，牢固树立“互相补台，好戏一台”的意识，珍惜合作共事的机会，容得下不同看法，听得进不同意见，始终做到目标同向、工作同心、事业同干，心无旁骛地谋大事、抓关键、促发展，做团结协作的表率，真正把团结作为一种能力和境界来提升。机关干部要识大体、顾大局，以事业为重，以发展为重，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，思想上合心、工作上合力、步调上合拍，形成拳头攻坚克难，在团结中干事，在干事中团结，在工作中协作，形成干事创业的强大合力。
倡树勇于担当的党风，教育和引导党员干部把目标定位在干成事上。对上级交办的任务和工作，不找借口、不打折扣，大力推行“一线工作法”，特别是领导干部心里有工作、脑子里有办法，做到身先士卒，到一线指挥、督促指导、解决问题，对承担的任务，要盯紧靠实、咬住不放、一抓到底，绝不能“打不来柴禾交扁担”。实行重点工作指挥部推进、重要事项分工负责、重大项目领导包保机制，对重点工作、重要指标、重点项目，要令出督随，一月一调度、一月一通报、一季一点评，抓实每个月、干好每一天，以每个月的主动赢得全年的主动，让干部在担当中享受成功的乐趣。
倡树纪律严明的政风，教育和引导党员干部守住底线。翟家镇坚持用一把尺子量到底，在扶贫一线、招商一线、项目一线、维稳一线检验干部，在大事硬事难事面前、在急难险重任务面前识别干部，让干部成为作风建设的风向标。为使干部成为克己奉公的“干净人”，在强化自我监督的同时，引导干部自觉接受党内监督、社会监督和群众监督，以他律促自律。只有这样，干部才不会在理想信念上偏了方向，在严以律己上出现偏差，在“糖衣炮弹”前不翻船落马，最终为各项事业发展不断增添正能量。
□赵莹（作者系临邑县翟家镇党委书记）
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