提高综合素质 提升城管能力 □市城市管理和行政执法局
随着城市化进程的不断推进和城管体制改革的不断深入,人民群众对城市管理工作提出了更高要求,加强城管队伍建设,提升城管队伍综合素质显得尤为重要。为进一步推进学习型党组织建设,提高教育学习的针对性、指导性和实用性,市城管局积极构建“城管能力提升论坛”学习品牌,实现教与学的双向互动、理论与实践的有机统一,达到学用结合、以用促学、学以致用的学习效果。
主要做法
一是明确参与主体。按照“每月一课,每科(室)一题、轮流主讲”的方式,由各科室结合工作实际利用周一集体学习时间主讲,全体干部职工参与听讲。确定了发言人为中层以上党员干部轮流主讲,并逐步过渡发展到一般党员干部,以保证论坛的针对性、参与性和广泛性。改变了以往以专家授课或以局领导干部授课为主的模式,把讲台交给党员干部,为学有所长的党员干部提供展示和分享学习成果的舞台,激励更多的干部职工加强学习。截至目前共有42人次登上讲台交流发言。
二是规范论坛内容。论坛内容明确规定要紧紧围绕局工作重点,紧密结合岗位工作实际和工作特点,结合道德讲坛等活动,着重解决当前工作和实际难点重点问题。每位主讲人对讲课都非常重视,积极做好讲稿撰写准备,大多数人还精心制作了PPT。选题内容丰富广泛,涉及城管执法相关的法律法规和执法技能、程序流程等相关业务知识,以及经济、文化、科技、法律、社会和国际等各方面知识。
三是强化成果转化。引导党员干部把学习与思考、运用、创新相结合,把学习成果转化为工作能力,以学习推动解决重点、难点问题。积极开展调研活动,领导干部带队到区县、居民点、执法一线走访调研,了解群众所急所想所需,直接听取基层意见,现场查找、解决问题。
实际成效
一是营造了浓厚的学习氛围。“城管能力提升论坛”开办6年来,得到了广大党员干部的积极参与、广泛关注和充分认可,激发了广大党员干部重视学习、坚持学习、长期学习的内在动力,变被动接受教育为主动学习、主动思考,营造了重视学习,崇尚学习,坚持学习的浓厚氛围。
二是提高了党员干部的综合素质和工作能力。论坛在内容安排设计上,始终紧密结合城管工作实际,坚持理论学习与研究解决重大现实问题相结合,使广大党员干部能够在学习过程中获取新思想、新知识、新经验,提高了广大党员干部的学习能力、创新能力和业务能力。主讲人通过自主收集素材、编写讲义、上台讲课,自学能力、文字语言表达,综合分析思考能力和业务工作能力都有了明显提高。
三是推动了城管工作改革发展。通过开办论坛,广大党员干部开拓了视野,创新了思路,推进了城管工作研究,为城管工作定准位、谋思路、促发展储备了知识智慧,提供了精神动力,从而推动了城管工作改革发展。
思考启示
一是要形成人人参与的良好氛围。创建学习品牌,领导重视是关键,全员参与是基础。论坛开展以来,局领导班子成员带头作辅导讲课,广大党员干部积极行动,踊跃参与,在思想和行动上实现了由“要我学”向“我要学”的转变,在全局范围营造出一个人人乐于参与、人人勤于学习的良好氛围。
二是要创新学习载体。建设学习型党组织,不能局限于传统的学习模式,要通过创新学习载体,营造浓厚学习氛围,调动全员终身学习的积极性。要搭建起让广大党员干部积极投入的平台,并采取措施加强指导,促使创新性学习载体健康快速成长。
三是要注重取得实效。学习的目的在于运用,在于指导实践、推动工作。要注重把创建学习品牌与推动城管体制改革发展结合起来,与研究解决人民群众最关心的热点难点问题结合起来,与高质量完成年度目标任务结合起来,与加强机关和干部队伍建设结合起来,努力把学习成果转化为优质服务的具体举措。
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