69家企业被认证为2017中国杰出雇主 雇主与员工之间沟通透明化趋势加强
年月5日，“中国杰出雇主”认证晚宴在上海浦东香格里拉大酒店揭开帷幕。晚宴上，家在华企业被杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)正式授予和颁发“中国杰出雇主”认证。
由总部位于荷兰阿姆斯特丹的杰出雇主调研机构在全球范围内发起的杰出雇主认证项目，从雇主客观存在和践行的人力资源政策和实践的角度出发，通过全球统一的认证标准和调研流程，评审出在所获评区域范围内能够为员工提供最佳人力资源条件的雇主。
认证调研问卷涉及人才策略、人力规划、员工入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利以及企业文化等九大人力资源领域。获得年度中国杰出雇主认证的家企业均是经过历时八个月的严格的调研和审核流程之后，最终达到或超出获评标准的来自各行业的佼佼者。
“今年成功获评为中国杰出雇主的数量近家，在数量上再创年度新高。然而相比数量上的提升，所有中国杰出雇主在整体认证调研结果的总体得分也取得了相比往年更加优异的表现，这才是最令人欣喜之处”，杰出雇主调研机构全球首席执行官David Plink讲到。
“这表明我们被认证的杰出雇主们并没有满足于当下的‘杰出\’，而是以持续的成为员工和候选人的“杰出雇主”为愿景，在致力于为员工创造更加优越的人力资源环境以及推动整个职场的可持续发展方面，正在不断的做出努力”
在众多评审领域及话题的调研结果中，我们发现本年度杰出雇主的一项突出表现就在于雇主与员工之间沟通的透明化趋势愈加明显。年中国杰出雇主最佳实践调研的数据显示：
l %的中国杰出雇主向员工明确的沟通企业的学习与发展政策及流程
l %的中国杰出雇主向员工明确的沟通企业的领导力发展战略及实践
l %的中国杰出雇主通过透明化的沟通让员工了解自身的职业发展路径
l %的中国杰出雇主通过透明化的沟通让员工了解公司的薪酬福利政策
l %的中国杰出雇主在员工入职阶段保证与公司CEO或其他高层的对话
l %的中国杰出雇主会保证普通员工清晰了解其直线经理的绩效指标
随着移动互联网及社交媒体的广泛应用，雇主内部沟通的工具方面也更加多元化。中国杰出雇主最佳实践的调研数据显示，除了与员工传统的沟通渠道(如员工门户网站、员工大会、员工反馈问卷等)的采纳率依然在逐年提高，当下流行的最新的沟通工具如社交媒体、及时消息、以及局域网内的员工博客等一些新的手段也在杰出雇主内部得到了企业级的采纳和应用。
“我们看到各家公司的人力资源部门每天在为致力于雇主人力资源环境及雇员条件的改善方面付出了不计其数的努力，如果这些辛苦付出和颁发的举措没有得到员工的认知或理解的话，也就沦为一纸空谈”，杰出雇主调研机构中国区总经理金丽来女士讲到。
“我们很欣喜的看到透明化的沟通在所有被认证的中国杰出雇主当中得到的非常好的实践与应用，雇主与员工之间的透明化的沟通是保证雇主人力资源政策得以有效实施的保证，也是提升员工敬业度、保留核心人才、降低员工流动率的一项重要举措。”
中国杰出雇主 ”认证企业名单
(排名不分先后，按公司英文名字的首字母排列)
雅培中国
艾伯维中国
阿迪达斯集团中国
阿克苏诺贝尔(中国)投资有限公司
安谋电子科技(上海)有限公司
阿斯利康(中国)
奥托立夫中国
埃维诺中国
安利(中国)日用品有限公司
友邦中国
巴斯夫
博泽中国
博西中国
贝朗中国
勃林格殷格翰中国
博世中国
陶氏化学(中国)投资有限公司
德勤中国
中外运-敦豪国际航空快件有限公司
岱凯中国
新元素
礼来制药
雅诗兰黛中国公司
赢创工业集团
佛吉亚中国
一汽-大众汽车有限公司
通用汽车中国
固特异中国
汉高中国
洲际酒店集团
无限极(中国)有限公司
江森自控(中国)投资有限公司
朗盛化学大中华区
林德中国
万豪国际集团
麦当劳(中国)有限公司
默克
耐克集团大中华区
诺华集团(中国)
易广电信技术(北京)有限公司
辉瑞中国
百事(中国)有限公司
荷兰皇家菲仕兰
罗氏诊断产品(上海)有限公司
上汽通用汽车有限公司
上汽通用五菱汽车股份有限公司
上汽集团乘用车公司
上海罗氏制药有限公司
沙特基础工业公司
思爱普中国
赛仕软件中国有限公司
舍弗勒大中华区
圣戈班中国
西诺德牙科设备商贸(上海)有限公司
上汽大众汽车有限公司
武田中国
德希尼布中国
紫光集团展讯通信(上海)有限公司
塔塔信息技术(中国)股份有限公司
优衣库
芬欧汇川集团
联合利华
法雷奥中国
大众汽车(中国)投资有限公司
大众汽车自动变速器
大众汽车金融中国及大众汽车新动力
惠氏营养品(中国)有限公司
延锋汽车内饰
捷迈邦美中国
关于杰出雇主认证：
杰出雇主认证(Top Employers Certification)由总部位于荷兰阿姆斯特丹的全球杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)发起，是行业内唯一从雇主客观存在和践行的人力资源政策和实践的角度出发、通过全球统一的认证调研标准和流程，对某区域范围内能够为员工提供最佳人力资源环境的雇主进行评审的项目。
自年以来，杰出雇主调研机构一直专注于认证包括中国在内的全球各地的杰出雇主。除了中国及类似的国家级别的认证，该机构还在全球六大区域(北美、亚太、欧洲、中东、非洲和拉丁美洲)颁发“区域性杰出雇主认证”(Continental Top Employers)，并对符合条件的雇主颁发“全球杰出雇主认证”(Global Top Employers)。
关于杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)
杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)，原名CRF Institute，总部位于荷兰阿姆斯特丹。自年以来，机构一直专注于认证包括中国在内的全球各地的杰出雇主。
杰出雇主认证从雇主客观存在和践行的人力资源政策和实践的角度出发，遵循全球统一的认证标准和调研流程，评审出该区域范围内能够为员工提供最佳人力资源环境的雇主。目前认证项目在全球各大洲超过个国家和地区同步运作。
由杰出雇主调研机构发布。
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