你缺的不是计划而是脚踏实地口职场经验
临近毕业季，很多曾经相熟的师弟师妹，聊天的时候，都离不开就业这类话题。
H是小我一届的师弟，前几天跟他聊微信，说起他的职业规划，他说很迷茫。
他这样说，我有些愕然，问他：“你怎么迷茫啦？以前在学校的时候，你不是说要创业的吗？那现在要毕业了有的是时间，应该有很多事情做才对吧。”
他无奈地回答我：“现在要毕业了，要被赶着鸭子上架，以前认为一切很容易，而且还早，想着到时再做吧。当要落地去做的时候，才发现自己什么都不会，不知道如何开公司和管理团队，连基本要怎么做都不知道。只能脚踏实地去其他公司先工作，等积累好经验了再创业。真后悔当初没有听你说，在大学的时候就去做准备。”
曾经的他，被颁个“超级幻想家”的奖牌也不足为过。每当聚会聊天，他都会拉着我说，以后他要创业当老板，目标是让公司上市，连公司地址和有哪些部门都想好了。但每次听他说完之后，就没有然后了。
这种只会幻想却不付诸行动的行为，只能让听者一笑了之。
我们身边总有这类人，说就天下无敌，做就有心无力。他们想做这个也想做那个，描述的蓝图总是惟妙惟肖，可每当问到他们实际上有什么行动的时候，却哑口无言，迟迟没有行动。
你说得厉害可以去当演说家，但干好一番事业，是要踏踏实实地行动。
我们缺的不是计划，每个人都会做梦，都有拥有梦想的权利，但要实现，就要先去尝试着做，才能制订正确的计划。
有朋友问我，打算创业还是继续打工呢？未来有什么计划？
我总被问得哑口无言。
当然，社会并没有磨平我的棱角，我也不会得过且过。
不是因为对自己没要求，而是因为得知未来的路会出现很多变化。当下要做的是朝着适合的、喜欢的方向走，把手头上的事做好，结果或许能出人意料，但都在情理之中，不会太差。
活在世上的时间越长，越懂得计划赶不上变化这个真理。
世界上唯一的不变就是一直在改变。
我有这么多时间去空想，倒不如先做好手头上应该做的事。
在刚毕业的时候，出身金融专业的我，豪情壮志地想着要做金融界的大神，各种考证、实习，等等。想了很多未来在金融界的自己。但没到一年时间，发现自己很不适合这个行业，单单粗心大意心态不坚定这项缺点，已经将我枪毙了。
后来只能丢弃曾经的计划，决意转行，寻找新的方向。
伟业是我一位很尊重的师兄，跟他的相识是在一个项目组里。他属于那种大学里很积极向上的男生，到处做兼职，赚钱养活自己，经济独立，连学费都自己去交的上进青年。他几乎什么兼职都会做，销售、代理、送快递的小跑腿、中介、项目发起人，等等。
当我问起他对工作了几年的感悟时，他说：“以前总是各种的异想天开，看到有人创业成功了，就觉得好像创业没这么难，自己就拥进创业的圈子里，直到出来去不同的企业实习，才发现，还是先要脚踏实地去工作，做着做着就自然有不一样的风景。”
他的这番话令我感同身受。
在离开了金融行业之后，我决意朝着自己真心喜欢的方向走，那时候第二份工作是在某大电商平台任职。“每一段经历都是一份收获，无论这经历是对是错，必要或者非必要。”这句话真对，虽然后来知道这个职位并不适合自己，却结识了很多这行业的优秀人才，学习了很多其他领域的知识。所以离职的时候，得到了同事的推荐，有更多更好的公司可选择。
就这样，因有搭桥的机会，我能接触到更多不同的领域和职位，慢慢找到真正适合自己的工作。
在大学的时候，我绝对想不到未来我从事的职业会与我就读的专业无关。
所以说，路，走着走着，就走出来了。只要你坚持不懈保持向前的姿态，就会在努力的前行中，不经意间遇见惊喜。
为什么我们看上去这么激情四射却总没能获得真正的成就？
因为你只顾着想而不去行动呀。
年轻的时候有着饱满的干劲，年老的时候有着年月积累下来的沉稳。
随着年龄的增长，阅历的递增，思考方式和想要的东西总会发生变化。最后，我们需要在岁月的雕塑下，经过一个又一个尝试，才能雕刻出理想中的自己。别一味想着如何计划，先脚踏实地吧。
—— 一位喵先生，金融业出身，现为自由撰稿人，职场上的万金油，感情中的聆听者，继而在生活的摸爬滚打中，荆棘前行。
考研还是工作，还用纠结吗？
大学本科现在已经算不上是精英教育。上大学的人越来越多，但是对大学毕业后去干什么却越来越迷茫。总的来说，本科毕业主要就是两条出路：工作和继续进修。这两个选择其实不存在哪个好的问题，价值观是多元的，自己想好并努力追逐都没有错。
我并不想要逐一列出工作和考研各自的优劣，再结合你自身的特点来进行所谓的分析。我只想说，只要能抓住问题的本质，根本不需要扯那么多。其实无论是工作，还是进修（读研也好，出国也罢）最重要的核心素养就是：能力！能力！能力！动机！动机！动机！（重要的事情各自强调了三遍，请默默地在心中念。）只要具有这两样核心素养，无论选择哪一条道路，都能打拼出一片天地。
我很幸运地在两条道路上都有所尝试，都各自有比较深刻的体验。
先来说说工作。工作这个事情，没有任何一个老板想要找一个吃闲饭的人，招聘来，必然是要做事情的。所以，能不能胜任这份工作就是最重要的考评标准。无论你是公务员，还是事业单位或企业的员工，没有地方会需要一个连本职工作都完不成的人。不要真的以为公务员就是那种喝喝茶水看看报纸的工作，我所看到的公务员都忙成狗（当然和他们的工作性质有关，我认识的大部分公务员都是警察）。
由于专业是心理学的缘故，我曾经在人力资源部门工作过，所以了解，并不像广大毕业生所以为的那样，都是单位挑应聘者，想要挖一个优秀的人才，企业也是需要下血本的，当年扎克伯格邀请桑德伯格来脸书工作的时候，除了每周去约饭，还得陪桑德伯格的儿子练习击剑。利诱要到位，诚意也要到位。当然，也有人说了，像桑德伯格那样的人是极少的，我们怎么可能？这样的人，的确是少数，但招聘到每一个适合的人都是非常不容易的。挑一支称手的笔尚且需要反复地尝试及磨合，更何况是招聘一个人。
大企业自然是热门，可以挑人，但是很多中小企业在招聘上依然是比较艰难。这些年，也曾经遇到过周围的朋友请求帮忙物色适合的人选，即使是一个办公室的秘书，大家觉得就是端茶倒水打文件这样简单的事情，也需要一个机灵、负责、细致的人来做，要找一个真的完全适合的人，非常不容易。所以，请换位思考一下，企业要招聘一个适合的人，非常不容易，只要展现出自己的能力是适合自己的职位的，就很容易得到这份工作。
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《你从未真正拼过》
作者：领英
出版社：湖南文艺出版社
【内容简介】
本书汇集诸多职场大咖的宝贵经验——你将看到里德·霍夫曼、徐小平、小川叔等人的精彩文章，从眼界、定位、人际、创业、个人成长和选择等方面，给职场新人分享高效工作方法，帮助他们打通职场上升之门。
选择比努力更重要，少走弯路才是最快的捷径。这本书传递的是职场软技巧硬功夫，让读者有机会与优秀的人同行，缩短职场挣扎时间。
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