国企十项改革试点落实计划首度披露
国务院国资委、国家发改委、人社部2月25日联合召开发布会对外披露，经国务院国有企业改革领导小组研究决定开展国企改革“十项改革试点”，2016年深化国有企业改革将抓好“九项重点任务”。
十项改革试点：
●落实董事会职权试点
●市场化选聘经营管理者试点
●推行职业经理人制度试点
●企业薪酬分配差异化改革试点
●国有资本投资、运营公司试点
●中央企业兼并重组试点
●部分重要领域混合所有制改革试点
●混合所有制企业员工持股试点
●国有企业信息公开工作试点
●剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题试点
九项重点任务：
●尽快完善“1＋N”文件体系，基本完成国企改革顶层设计；
●深入推进“十项改革试点”，在国有企业改革重点难点问题上尽快形成突破；
●以管资本为主推进国资监管机构职能转变，建立国有资产出资人监管权力清单和责任清单；
●分类推进国有企业改革，对中央企业实行分类考核、分类监管；
●加大公司制股份制改革力度，在中央企业集团和子公司两个层面大力推行公司制；
●推进董事会建设，使绝大多数的中央企业建立起规范董事会，完善公司法人治理结构；
●推动中央企业重组调整，压缩管理层级和法人层级，优化国有企业结构布局；
●强化国有资产监督，加强和改进外派监事会工作，防止国有资产流失；
●坚持党对国有企业的领导，在改革中同步推进国有企业党建工作。
（据新华社2月25日电）
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