“天价门”是关上了，还是刚被挤开 □李晓亮
在财富分配不均的情况下，“天价薪酬”四字，就像引雷针，架谁头上，都招雷。这不，深圳市住宅租赁管理服务中心被曝人均年薪近30万元的新闻，自然成了近日舆论关注的焦点。
该中心被曝2010年全年人员工资1913万元。国家审计署披露审计报告显示，该中心2009年和2010年人均工资达32.76万元和30.57万元。被曝光至今，该中心仅把其主任从市财政领取的2万元收回。
这怎么看，都算个旧闻。翻查的还是前年乃至大前年的旧账，也就是说此事聚集的民众怨气，本该两三年前就释放的，此事最迟也该2011年全盘结算，完美解决。结果，等到2012年，审计结果才姗姗来迟。即便如此，还要感谢这个报告，最终印证了网友爆料和媒体曝光的大部分事实。否则，这“天价工资”悬案还不知拖到何时。
披露的报告中显示，该中心上述两年税前薪酬人均三十多万元，其中，最高74万元（中心主任）。而当初刚曝光时，该中心主要负责人都谎称“只是一份申报预算的清单，早已被否定而作废。”当然，这种矢口否认的自证清白，肯定要遭受惯性质疑的。怎奈没有官方机构调查和权威数据佐证，民众即便腹诽，也奈何不了人家。
好在后来引起审计部门关注介入，才有了近日公布的报告。只是，得到权威部门关注跟进，最后给出调查结果，有多么偶然；当初那份详尽的几乎没有水分的工资单的曝光，又何尝不是极端偶然？如果不是“内鬼”，谁能将这令人咋舌的内部天价工资单晒于网上？而偶然永远不可能推动制度和文明的进步。寄望偶然性来查漏补缺，解决问题，就像穷人垂涎巨奖彩票一样。这个小概率曝光的天价工资事件，隐藏了多少不为人知的信息？一个并不复杂的工资核查，为何一拖两年？
且目前来看，违规几乎无成本，事发之后也是零惩处。这不是变相鼓励更多的观望者跟风者吗？高则七十多万，最低也二三十万，如此年薪即便更高级别的公务员，纯工资也难望其项背吧。一个地方的住建局下的管理中心工作人员，为何能拿如此离谱的优渥薪资？估计很难给出个让人人都信服的答案吧？
甚至，一般人可能都没听说过有这么个“管理中心”，更别说对其日常业务，营收事项，有个基本了解。而看了新闻你会发现，能有如此诱人薪资，只因该中心擅自将国有物业变为自有物业，用公共收入发天价工资。这算不算是公有资产流失？或是对公共财产的非法侵吞占有？为何曝光后，一年多来责任人毫发无损？上级单位是否有失察之责，还是暗中有暧昧的利益勾连？
打了折的迟来的正义，我们也不嫌弃。是否到了该给一个像样说法的时候了？不要说扣了两万块本不该拿的工资就算“严刑峻法”了，若如此不了了之，“天价门”绝不算就此关上，倒只能更招舆论诟病，或被更多后继者撑大挤垮……
（据1月12日《华西都市报》）
新闻推荐
本报讯（朱剑锋报道）2月20日，钢城集团对全年工作进行了系统部署，提出切实把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势，确保经营收入200亿目标的顺利实现。针对企业发展形势，该公司两级党组织在今年将大力加...