资中县：效能积分考核 助推作风转变
（陈科 曾享凯）日前，资中县纪委发出通报，对近期督查中发现的3起违反作风效能规定的典型案例点名道姓曝光，并对相关责任人及责任单位进行效能扣分处理。
为进一步落实党风廉政建设主体责任，促进各级干部转作风、强责任、提效能、抓管理、重服务，不断优化全县经济社会发展环境，资中县出台了《行政事业单位及干部职工作风效能积分考核办法（试行）》，分别明确未严格执行限时办结制、执行上级决策部署不力等18种对单位扣分的情形和无故旷工、上班时间炒股等20种对个人扣分的情形。积分考核以年度为周期，每个单位及个人的年度初始积分均为100分，在此基础上实行扣分积分管理，所扣分值直接与当年年终绩效考核挂钩，当年度扣减分值累计达6分以上的，年度考核确定为不称职等次，属科级领导干部的还将按照有关规定作停职、降职、免职、撤职处理。
为进一步强化各级领导干部的作风效能建设责任意识，该县在效能积分考核中严格落实领导分工负责制，明确除本单位主动查处的违反作风效能规定的行为外，凡本单位干部职工被扣减效能积分的，单位主要负责人和分管领导均要被“连坐”扣减该名干部所扣积分的10%至30%。对单名干部职工个人扣分累计超过10分的，还将对该单位及主要负责人进行通报批评，并责令其限期整改。
“实行效能积分考核，让每一名干部职工都能时刻将作风效能建设记在心上，落实到行动上。在积分考核中实行‘连坐\’，既是严格落实党风廉政建设主体责任，更是提醒广大领导干部不仅要干好自己的事，还要切实管好自己的人，守好自己的门。”该县纪委常委严光平说。
今年以来，该县开展作风效能专项督查5次，共明察暗访乡镇和部门77个次，扣减单位效能积分15个次，个人效能积分138人次，政纪立案3件，行政警告5人。
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