威远县：运用“三个坚持”抓好干部监督管理
（梁誉川）打铁还需自身硬，这既是中央的明确要求，也是纪检监察自身使命的使然。威远县以“三个坚持”为抓手，以严的态度、严的措施、严的纪律、严的制度切实做好干部监督管理工作。
坚持教育为先抓监督。建立会前“学规矩、守纪律”专题教育课堂，实施“理论武装、精神补钙”行动，强化理想信念教育，通过开展领导干部培训班、副科级领导干部专题班等多种形式，对主要领导干部、新任职干部、优秀年轻干部等重点对象，开展专项培训。
坚持重心前移抓监督。以抓好“六个专项治理”为契机，对新任领导干部特别是信访所涉的领导干部，按照要求更高、管理更严的原则，采取关口前移、切入一线的方式，坚持勤念“廉政经”、常敲“警示钟”，以经常性的教育提醒和常态化的监督管理，做到见微知著、抓早抓小、防微杜渐。
坚持升级制度抓监督。建立干部监督员聘任制，采取“组织推荐，择优比选”的方式，以2年为一个周期，分批遴选干部监督员，形成日常监督，拓宽问题来源；实行新提拔领导干部任职“双诺一考评”制度，对履职效果不好、群众反映大、未完成承诺的干部，坚决从严教育管理，形成履职监督。
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