真情温暖职工心——威远县扎实推进工会工作纪实
今年，威远县跻身全省县域经济20强，荣获丘陵地区先进县称号。
获此殊荣，离不开威远县委县政府的战略抉择，离不开75万威远人孜孜不倦的追求，更离不开9万多职工的努力拼搏。
众所周知，作为一个工业大县，威远企业众多，企业职工众多。
为保证跨越发展，保障威远经济快速、高效发展，推进省级创业型城市创建工作，如今，关心、关爱广大职工，打造关爱型社会，已经成为了威远发展的主旋律。
◇本报记者 吴晓龙 文/图
成立镇工会联合会
创新工会组织建设工作
2014年，威远县累计投入80余万元用于基层工会组织建设，全县已成立工会组织770个，建会率达95.77%，基本形成了“县、镇（园区）、社区（村）、企业”四级基层工会网络化管理体系。
“虽说基层工会多，涵盖面广，但随着时代的发展，如今工会在保障职工群众合法权益和进一步发挥好联系职工群众的桥梁纽带作用方面，亟待创新加强。”威远县总工会副主席高恒说，新的形势、新的任务要求工会在推动科学发展、和谐发展中必须进行创新。
为更好地保障职工群众合法权益，关心关爱职工群众，2014年，威远率先在全市成立镇工会联合会。长期以来，威远县20个镇都是以镇工会工作委员会（县总工会的派出机构）作为镇一级的工会机构，镇工会没经过合法选举产生，工会经费由财政代管，无独立工会经费账户，不利于“五有”工会组织规范化建设，更不能适应新形势下工会事业发展的需要。
2014年11月中旬，威远县决定在全市率先统一建立镇工会联合会，在做实前期工作的基础上，统一依法规范选举产生了20个镇工会联合会委员会，设立工会经费专用账户，进一步加强基层工会组织保障，理顺镇工会联合会、社区工会、企业工会等基层工会的管理体系。
对于镇工会联合会建立后的作用，高恒介绍道，镇工会联合会建立后，能有效执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定；能代表职工与地方企业主管部门签订区域性集体合同；帮助和指导基层工会委员会、职工与企业签订集体合同、劳动合同；能积极参与劳动争议案件的调处，着力推动构建和谐稳定的劳动关系；紧紧围绕地方经济建设，组织基层工会和广大职工开展社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵等群众性技术创新活动……
设立基层工会示范点
发挥典型示范带动作用
近年来，为充分发挥先进典型的示范带动作用，威远县着力打造20个硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效明显的基层工会示范点。
威远县把基层工会规范化建设纳入重要议事日程，作为当前和今后一个时期威远县工会工作的一项重要内容。
据了解，示范点涵盖了工作委员会、乡镇党政机关工会、社区（村）工会、企业工会等不同层次的工会，具有良好示范作用。
2014年，威远县把规范化建设纳入对基层工会的工作考核，并拨出专项资金进行奖励。
威远县对工会示范点建设工作按“八有”（有班子、有印牌、有阵地、有经费、有工会经费专户、有活动、有制度、有档案）和乡镇工会“六个好”（党委政府重视支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好）的标准建设。
据悉，目前，威远已完成了乡镇工会、社区工会、行业工会联合会、企业工会示范点20个（其中包括新场镇工委、东联镇工委、镇西镇民主街社区工会、严陵镇建业路社区工会、东联镇东盛社区工会、工商联机砖商会工会联合会、七星椒产业协会工会联合会、镇西食品工业园区工会联合会、威玻集团公司工会、白塔集团公司工会、利宏陶瓷公司工会、勤达公交公司工会等）。
镇西镇是威远县的大镇，现有2个社区，是镇西食品工业园区的所在地。
目前镇西镇已经建立规范化工会联合会2个，市级示范社区工会2个，村级工会3个，女职工示范企业1个，2014年，被中华全国总工会基层组织建设部评为“全国百佳示范镇工会”。
创新多项惠民措施
让职工把温暖带回家
威远县在关心关爱职工方面，不仅体现在送米、送油等方面，更体现在惠民措施的创新。
2014年6月，威远县给全县5900名困难职工、劳动模范免费发放“工会服务卡”。
发行推广“工会服务卡”，是威远县总工会践行党的群众路线的一项新举措，是推动工会工作创新发展的现实需要，也是不断丰富职工群众工作内涵，打造联系职工、服务职工的机制平台的创新做法，更是关心职工生活、维护职工权益，为职工群众做好事、办实事、解难事的一项具体行动。
据了解，“工会服务卡”是以银联卡为载体，对困难职工、劳动模范实行帮扶，逐步实现工会会员普惠。会员通过“工会服务卡”可享受职工医疗互助保险赔付金、困难帮扶资金、劳模津贴、金秋助学金、春节送温暖慰问金等款项直接转入卡号，资金发放更加及时安全。
建立惠民帮扶站是威远惠及职工群众的“民生工程”，是解决“服务群众最后一公里”、创新惠民措施的又一举措。近年来，威远县坚持“党政主导、群团主抓”的原则，按照“巩固完善、深化提高”的工作思路，狠抓惠民帮扶站建设工作取得实效。
威远县还进一步完善惠民帮扶站网络建设，建立覆盖全县20个镇，59个规模企业惠民帮扶站点网络，使职工能就近惠民帮扶；拓宽惠民帮扶的范围，惠民帮扶站不仅为职工进行民政等方面的综合指导，还化解职工间矛盾纠纷等。强化惠民帮扶站制度建设，成立惠民帮扶领导小组，建立健全惠民帮扶监督检查、绩效考核等机制，推进惠民帮扶站点建设的制度化、规范化；改进惠民帮扶工作方式、提高惠民帮扶质量；深入践行党的群众路线教育实践活动，定期组织县、镇、企业干部深入职工，广泛听取职工意见和建议，及时为职工排忧解难。
大力服务非公企业发展，关心关爱非公企业职工。威远县在全县非公企业中普遍建立工会，目前已建立非公企业工会组织766个，并全部进入全国非公企业法人数据库，为企业的交流、合作与发展搭建了良好的平台。
联合工业园区企业，结合用工实际，有针对性地对下岗职工和农民工提供免费技能培训。目前已培训两期208人，为企业提供了急需的技术人才。
在非公企业中建设职工书屋，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的文化素质。截至目前，已建设市级职工书屋6个，赠送图书10000余册，投入资金20000余元。
为培养创新型职工，深化班组竞赛，开展了争创“工人先锋号”、“模范班组”活动，举办职工劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等系列大赛活动3场次，5家企业、300多名职工参与活动。
县总工会深入企业，分片指导培训，指导企业普遍开展工资集体协商，签订劳动合同。到目前为止全县非公企业已签订工资集体协商合同339分，覆盖职工51322人，规范了企业与职工利益共赢关系，促进了企业稳定。
搞好维权工作，利用“维稳宣传月”活动开展了《工会法》、《工资集体协商条例》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规宣传，共发放各类宣传资料2000余份，不断提高职工运用法律武器保护自身利益的意识。
……
2014年，注定是威远温暖的一年。
温暖，体现在威远工会工作的开拓创新上；
温暖，包围在威远9万多职工群众身上；
温暖，如明媚阳光照亮了威远的发展前景！
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