威远县总工会为职工排忧解难 促职工队伍稳定
（倪静）威远县总工会采取多种措施，着力为职工排忧解难，促进职工队伍稳定。
抓排查，早化解。威远县总工会党组成员分组深入全县基层企业劳动关系矛盾突出、生产经营困难、困难职工多、工会工作薄弱的企业，通过座谈、走访、慰问等方式与职工面对面的交流，全面了解掌握职工群众的思想动态和权益保障情况，将不稳定问题化解在萌芽状态。
抓重点，助监督。联合相关部门积极行动，深入白塔集团、威玻集团等重点行业等有代表性的企业，通过看现场、查资料等形式，了解企业劳动法律的执行情况等，并与工会的劳动监督委员会进行座谈，分析企业在遵守劳动法律中存在的问题等，为全面实施劳动法律监督确立了工作重点。
抓帮扶，重民生。推动建立完善帮扶机制，广泛开展“送岗位”、“送清凉”、“送助学”、“送温暖”等工会扶贫帮困活动，累计已发放帮扶资金50余万元。全力协调解决困难职工、下岗失业人员、农民工生产生活中的实际困难和问题，促进息诉息访。
抓创建，促管理。开展和谐劳动关系企业创建活动。全面推进20个工会示范点的创建活动，推动帮扶、调解、培训、文化“四位一体”的工作平台，从规范企业内部管理、督促企业与职工签订劳动合同。截至目前，已成功打造县级示范工会5个，市级示范工会8个，全国示范工会1个。
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