威远县总工会采取四项有力举措 依法维护职工群众合法权益

（姜微天）威远县总工会为做好信访稳定工作，研究制定并实施了四项有力举措，切实做好新形势下职工群众信访工作，依法维护职工群众的合法权益，履行好工会职责。

一是开展信访隐患大排查活动。按照“超前排查、预防为主”的原则，威远县总工会干部深入重点企业、重点乡镇街道、重点部门，对系统内的各类不稳定因素定期开展排查，建档督办，及时化解。

二是坚持依法处理信访问题，建立良好信访工作秩序。依法按政策解决信访问题。对法律和政策有明确规定，有条件能够解决的，限期解决到位，决不留尾巴。对暂不具备解决条件，需逐步给予解决的，给群众解释说明政策情况，尽快按政策规定逐步予以解决。

三是开展工会干部下基层活动。结合工会开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，组织工会干部入企、访千户、交朋友，摸民情、办实事、解难题。县总工会领导干部每人联系4名、一般干部联系2名基层普通职工，通过领导带头、部门挂钩、干部结对、进企入户等形式，切实把职工群众合法权益维护好、把职工群众合理诉求解决好、把职工群众思想情绪疏导好、把职工群众意愿要求反映好，帮助职工群众排忧解难。

四是加大民生事项的落实力度。坚持从解决群众最直接、最现实、最紧迫的问题入手，发挥工会职能作用，认真实施下岗再就业、扶贫救助、医疗保障等“民生工程”，梳理涉及群众切身利益的民生实事，明确时限，公开承诺，切实把每一件事情办到群众心坎上。

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