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内江市召开目标绩效管理大会牢牢锁定跨越发展目标不动摇 努力开创目标绩效管理工作新局面曾万明讲话 杨松柏主持 王宾任晓春等出席

内江日报 2013-05-29 05:17 大字

提要

◆ 目标绩效管理是现代管理的先进手段和基本方法,也是科学发展、加快发展、跨越发展的“推进器”、评价工作的“度量衡”、作风转变的“风向标”,必须勇于提出一流的工作目标,善于完成一流的工作目标,以一流的工作目标来激发大家干事创业的工作热情。

◆坚持一把尺子量到底,让被考核单位信服,让人民群众满意,让目标绩效考核真正成为衡量工作业绩的标尺。

◆坚持把发展实绩作为提拔重用干部的重要依据,倡导以发展论成效,以实绩见高低,以贡献看能力,以作为定地位。

◆ 按照“实在、简便、管用”的要求,内江市对县(区)、部门绩效、重大项目和专项目标的考核办法进行调整,旨在让考核程序更加严谨、测评过程更加严密、操作手段更加科学、考核结果更加公正,切实提升考核的公信度和推动力。

◆要强化责任分解,构建起纵向到底、横向到边,双向联动、权责明确,压力层层传导、一级向一级负责的责任体系。

◆充分发挥目标绩效管理的奖惩激励作用,切实解决“干与不干一个样,干好干坏一个样”的问题,使各级干部带着压力、带着动力、带着活力投身工作。

◆必须以抓铁有痕、踏石留印的功夫推动工作,确保各项目标任务落到实处、产生实效。

(记者 王征 刘小玲)5月28日,市委、市政府召开全市目标绩效管理大会,动员全市上下紧紧围绕落实好省委、省政府决策部署,围绕市委市政府中心工作、重点任务和奋斗目标,进一步深化认识、振奋精神、扎实工作,确保认真落实新的目标绩效考核办法,确保全面完成今年各项目标任务,紧紧盯牢今后一段时期的奋斗任务,努力开创目标绩效管理工作新局面,奋力推动全市经济社会科学发展、加快发展、跨越发展。

市委书记曾万明作讲话;市委副书记、市长杨松柏主持。

市人大常委会主任王宾,市委副书记任晓春,市委常委周勇、李发强、陈泽广、戴震、杜坤飞、潘梅,副市长王明华、潘国华、陈朗、黄健、李思明,市中级人民法院院长熊晓平,市人民检察院检察长钟长鸣等出席。

曾万明指出,目标绩效管理是现代管理的先进手段和基本方法,也是科学发展、加快发展、跨越发展的“推进器”、评价工作的“度量衡”、作风转变的“风向标”。内江要实现跨越赶超,必须勇于提出一流的工作目标,善于完成一流的工作目标,以一流的工作目标来激发大家干事创业的工作热情。

曾万明强调,必须牢牢锁定内江跨越发展的目标不动摇。当前和今后一个时期的目标任务是,认真贯彻省委十届三次全会和市委六届七次全会精神,深刻领会省委书记王东明同志对内江“走四条路”的重要指示精神,牢牢锁定“三个翻番、五个高于”的目标,以奋力推进“三个加快”为抓手,以“五新”建设为突破口,以“两化互动、城乡统筹”发展为路径,以创新驱动为动力,在深入实施多点多极支撑发展战略中着力次级突破,打造成渝经济区重要增长极,到2020年,努力实现与全国全省同步全面建成小康社会。对县区而言,必须牢牢锁定发展速度、发展质量、综合竞争力提升即“三个提升”的奋斗目标,力争到2017年,在全省县域经济综合评价排位中,市中区、东兴区排名提高5位以上,资中县、威远县、隆昌县排名提高8位以上。具体到今年的目标任务安排上,对GDP、农业增加值、公共财政收入、固定资产投资、社会消费品零售总额、招商引资到位资金、新增贷款额、城乡居民收入等主要指标按照奋斗目标来安排。

曾万明强调,按照“实在、简便、管用”的要求,基于坚持科学定标、坚持量化考核、坚持区别对待、坚持开门考核“四个坚持”的考虑,在广泛听取各方意见建议的基础上,经过审慎研究,内江市对目标绩效管理的考核方法进行了重大调整,重新制定完善了《县区振兴考核办法》、《市级部门绩效管理办法》和《2013年全市重大项目和专项目标考核办法》,旨在让考核程序更加严谨、测评过程更加严密、操作手段更加科学、考核结果更加公正,切实提升考核的公信度和推动力。

曾万明要求,要在新形势下谋求全面的追赶跨越,就必须以抓铁有痕、踏石留印的功夫推动工作,确保各项目标任务落到实处、产生实效。要强化责任分解,构建起纵向到底、横向到边,双向联动、权责明确,压力层层传导、一级向一级负责的责任体系,做到不漏项目、不挂“空档”,人人身上有指标。要确保管理到位,建立全方位、多角度、多层次的目标运行监控机制,增强目标考评工作的群众参与程度,建立交叉联评考核机制,进一步增强绩效考核的透明度,用拼搏实干的精神推动工作。要强化督促检查,健全领导督查、动态督查制度,完善督查通报制度,以严格的督促检查,推动各项目标任务的落实。要严格逗硬奖惩,充分发挥目标绩效管理的奖惩激励作用,切实解决“干与不干一个样,干好干坏一个样”的问题,使各级干部带着压力、带着动力、带着活力投身工作。

杨松柏就贯彻落实会议精神提出要求,要进一步细化完善目标管理工作规范,加大考核奖惩力度,着力构建起赏罚分明、奖惩逗硬的目标绩效管理长效机制。要以敢督敢查、较真碰硬的精神,推动目标绩效和各项工作的快速落实。要以昼夜兼程、只争朝夕的干劲,全力助推工作落实,确保半年“双过半”和全年目标任务全面完成。

市委常委、常务副市长周勇代表市政府分别与各县(区)政府和内江经济开发区、西南循环经济产业园区、资中经济开发区工业园区、川渝经济合作隆昌工业园区、成渝经济区钒钛产业园区签订目标责任书。

各县(区)党委政府主要负责人,市级各部门、单位主要负责人,各工业园区负责人参加会议。

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