线上线下 招贤纳才 “活力之城 人才内江”2022年内江市新春人才招聘市本级主场活动侧记
活动现场
现场洽谈
求职者向企业咨询
填写应聘信息
招聘人员耐心介绍
专家咨询
职业指导
了解岗位需求
阅读招聘信息
◇内江日报全媒体记者
邹蕾 王斌 黄正华 文/图
2月的甜城,寒意虽浓,却难挡求贤和求职的热情。
2月9日,内江国际会展中心因“活力之城 人才内江”2022年内江市新春人才招聘市本级主场活动的举行聚集了超高人气——来自全市的84家企业拿出5473个优质岗位,以惜才爱才、求贤若渴的满满诚意,邀请八方英才扎根内江、共同成长;广大求职者抖擞精神、昂扬斗志,为找到适合自己的发展平台纷纷亮技能、展风采。
佩戴口罩、扫码亮码……活动在严格落实疫情防控、安全检查等各项措施的前提下开展。
现场,“内江是一座来了总有惊喜,走了还想再来的城市”“重视人才、渴望人才、成就人才”等引才标语格外醒目;入口处左右两侧分别可以看到参展企业的分布位置及岗位信息。各个展位有序排列,求职者络绎不绝。步入招聘区域,每一家企业的用工需求、工作岗位、联系方式都清楚地显示在展位上,让广大求职者一目了然。
今年36岁的赵葵用手机记录下了内江市东兴区高桥朝霞幼儿园的招聘信息。“我学的是幼儿教育专业,有相关工作的丰富经验,希望能在这场活动中找到一份与自己专业相关的工作。”赵葵表示,企业多、岗位也多,她对自己的求职之路充满信心。
就读于西华大学物流工程专业的应届毕业生王甜甜带着精心准备的简历,揣着支持家乡建设的梦想,面向心仪企业的招聘人员侃侃而谈。“我想以此次活动为契机,在家门口就业和发展。”她一直关注着家乡的物流产业,立志发挥专业优势,为内江打造现代物流体系而贡献力量。
这是一场劳动力供需双方的互动——求职者在展位前浏览信息、咨询情况、填表登记,认真听取用工企业招聘人员的解答和建议;招聘人员或热情地宣传企业生产情况和薪酬福利,或主动展示企业文化、发放招聘简章等。
这是一次“线下+线上”的联动——除集中招聘外,专家及工作人员现场坐镇,在指定区域提供职业指导、政策咨询等服务;同时,采取“主播+企业展示+岗位推荐+互动”的方式,通过网络平台及内江交通广播同步开展“直播带岗”活动,云端实现求职者与用工企业之间的沟通交流。
当天活动累计达成就业意向1052人次。
就业即民生,民生无小事。下一步,内江市将继续以优质服务吸引人才、以蓬勃产业成就人才,努力让人才成为创新创造的动力之源和高质量发展的智力支撑。同时,向符合条件的企业发放稳岗补贴;依托就业创业服务管理信息系统,开展就业跟踪服务;在成渝地区双城经济圈建设中努力打响“创业甜城·乐业内江”就业服务品牌;聚焦重点人群,打通求职“快车道”。
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