市直机关工委：精准定制“廉政套餐” 增强干部“免疫力”
（钟申）今年以来，市直机关工委以构建大预防体系为落脚点，结合工作实际，为机关党员干部精准定制五大“廉政套餐”，进一步增强了机关党员干部“免疫力”。
年初，结合市纪委和机关工委工作要点，及时制定并集中组织10名机关中层以上党员干部签订年度《党风廉政建设责任书》《廉政承诺书》，层层传导压力，形成了书记抓面、班子成员抓线、科室负责人抓点，一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
制定完善了工委落实党风廉政建设“两个责任”清单，将“两个责任”细化分解为工委领导班子、书记、领导班子其他成员、科室主要负责人等主体责任25项，纪工委监督责任8项，每年3月、7月制发廉政提示卡，定期督促各责任主体建立工作纪实台账，实行痕迹管理，对履责不到位的及时制发廉政督促卡，有力地推动了“两个责任”落实落地。
建立机关工委副科级以上干部、廉政风险岗位人员“廉政档案”11套，定期对干部基本情况，个人、配偶子女出国（境）、婚姻、从业、收入、房产、经商以及重大事项报告等情况进行更新完善。同时，将干部学习、工作、廉政谈话等情况并入档案管理，作为干部选拔、任用、奖惩的重要依据。每年按10%—20%的比例对个人重大事项报告情况进行核查，确保廉政档案的真实性。
组织工委6名中层干部、2名新提拔干部、2名新调入人员、2名廉政风险岗位人员，重点围绕落实“两个责任”、执行“六大纪律”、落实中央八项规定精神和省市十项规定等内容进行集体廉政谈话，帮助党员干部克服骄傲心理、自满心理和侥幸心理，增强了廉洁自律的自觉性。
同时，结合“践行十爱·德耀甜城”主题活动和“传家风、立家规、树新风”活动，充分利用《内江机关党建》“廉政之窗”栏目，目前共刊登全市机关优秀家风故事6篇、违规违纪典型案例10余例、优秀廉政书画作品4幅、廉政体会文章4篇，营造了市直机关崇廉尚洁的浓厚氛围。
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