罐车套齐“三驾马车” —— 记攀枝花宏基商品混凝土有限公司党支部
□王卿 本报记者 王南桢
特约通讯员 滕德银 文/图
9月19日，迤沙拉大道一旁的干坝塘大桥施工现场，一块写有“中国共产党攀枝花宏基商品混凝土有限公司支部委员会”的鲜红吊牌旁，一辆辆搅拌罐车进进出出，忙个不停。
近年来，攀枝花宏基商品混凝土有限公司不仅建立起了党支部，并不断强化党员管理，充分发挥党员表率作用，为企业发展注入活力。
讲政治，党支部成新的“能量源”
2006年，攀枝花宏基商品混凝土有限公司正式成立，并在与全市12家同类企业竞争中站稳了脚跟。
“以前，公司只有行政和工会‘两驾马车\’，虽然业绩蒸蒸日上，但总觉得公司缺少一种支撑力。现在成立了党组织，公司就多了一驾马车。”宏基商品混凝土公司总经理陈志安曾在内江市某国企担任过党组织书记，他对企业成立党组织有着独到的见解。陈志安说，民营企业参与地方经济建设，也要讲政治，需要从讲政治的高度来谋划企业未来，企业发展才会不偏离方向，才能在市场竞争中更有远见、更有底气和信心。
理清思路后，公司立即着手筹备成立党支部。2012年11月18日，攀枝花宏基商品混凝土有限公司党支部正式成立，陈志安担任党支部书记。党支部成立后，公司里的党员找到了“家”，有了归属感。公司有重大决策时，通常都会向党员征求意见、建议，以提高决策的民主性和科学性。
作表率，党员带头汇集“正能量”
“把党员聚拢了，就要发挥他们的先锋模范作用，通过他们来影响和带动更多的员工，共同汇集起企业发展的‘正能量\’。”陈志安说，每月18日，党支部都组织党员开展学习等活动，还适时组织党员参观红色革命基地，提升党员思想素质和工作能力，凝聚党员的战斗力。
烈日下，党员维修工王安卫手拿专业工具，围着一辆出现故障的搅拌罐车忙个不停，额头不时渗出汗珠。
47岁的王安卫，入党26年，已经在公司上班4年。公司党支部成立后，他就一直不忘自己的党员身份，在一次维修工作中，他连续工作两天两夜，除了吃饭几乎没有休息，却没有一句怨言。此外，他还主动把自己精湛的维修技术传给5位徒弟，增强维修班组的整体业务能力。他说：“公司党支部成立后，我觉得更应该严格要求自己，努力为其他员工作表率，为公司作贡献。”
王安卫只是企业优秀党员中的一个。目前，该公司共有9名党员，都是企业的部门领导和业务技术骨干。支委、物资部经理简鹏梅经常带领采购员四处奔波，许多时候到了凌晨一两点还在协调解决紧缺的原材料、配件；技术部的邱彬因岗位特殊，春节放假期间也要到企业加班送检材料；每次遇到输送管道堵塞，驾驶员丁朝富都会走出驾驶室参与管道疏通，及时排堵复工。
“可以说，支部的每一名党员，都是岗位上的排头兵，党员的正能量正在200多名员工身上传递。”陈志安说。
谋发展，集智汇力释放“正能量”
轮船航行，很难一直顺风顺水。企业发展同样如此。
今年初，宏基商品混凝土有限公司遇到了市场的“寒冬”。受经济大环境和房地产不景气的影响，销售市场出现较严重的萎缩现象，导致公司业绩下滑。为此，公司党支部两次向党员征求意见，寻求发展良策。
每一名党员都结合公司和自身岗位的实际向公司建言献策：有的提出压价采购物资，降低产品成本，增强营销竞争力；有的提出围绕不断改善产品质量和服务质量来强化内部管理，增强企业的实力；有的提出以增收节支开展挖潜降耗，增强公司发展后劲……公司对每一条意见建议进行梳理、分析，为公司及时制定的应对措施集聚了智慧。如今，公司生产经营的各项指标，正通过在困境中的奋力拼搏而处于受控状态，仍然在同行业中处于领先位置。
“人心齐、泰山移，只有集智汇力，企业才会芝麻开花节节高。当前，公司确定总经理助理卢超、人行部经理田婕为发展对象，试验室副主任刘攀也递交了入党申请书。公司的发展需要这样的正能量。”陈志安坦言。
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