匡正干部选任风气 营造风清气正环境
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“姓名×××，性别×，拟任×职位……干部群众如有情况需要反映的，请于7日内以真实姓名向省委组织部干部监督处或内江市委组织部电话、书面反映或面谈。”近年来，细心的读者时常会从内江市的报刊以及政府网站上看到干部的任前公示旁附有这样的提示。不仅如此，在公示干部基本情况和拟任职务基础上，还增加了民主推荐得票情况、德才表现情况和工作实绩、干部照片等重要内容，以这样的方式全方位接受社会监督。
同时，为了畅通社会监督举报渠道，做到有报必查，内江市还开通“12380”举报网站、干部监督网上信箱和专用举报电话，畅通了监督举报渠道，做到有报必查。在人大、政协、民主党派、市级部门、农村基层等各个方面聘请干部工作监督员，构建了上下结合、全面覆盖的监督网络。
随着社会的不断发展进步，媒体的功能越来越强大，在反腐败中发挥的作用也越来越明显。近年来，内江市高度重视和支持对干部选任工作的舆论监督，充分利用报纸、电视、广播等媒体，大力宣传干部选任工作的政策法规。推行组织系统新闻发言人制度，定期向新闻媒体通报干部选任工作情况，以及防止和纠正用人上不正之风的工作成效，充分发挥新闻舆论的监督作用，引导广大党员干部特别是领导干部增强拒腐防变的能力。
“全社会都来监督领导干部，让腐败之‘瘤\’如老鼠过街人人喊打，才能使党风政风得到彻底好转！”经常关注媒体相关报道的市统筹委政策研究科副科长赵世荣如此感叹。
正是得益于内外监督制度的合力，社会、舆论监督反腐的强化及其他一系列监督手段的运用，近年来，内江市干部工作的公信度和满意度得到了大幅度提升。
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