“百万级员工”的创新世界

49岁的邱德华是东兴区双才镇高屋村人，1999年，他进入内江市松林丝绸公司，在最不起眼的车间工作，14年来，他进行了五项创新改革，为企业节约百多万元，被称为“百万级员工”。

刚进厂时，邱德华在拉筒车间上班，主要工作是对设备进行保养。2005年调往最没人想干的屑物车间，每天工作就是将200多个竹子编织的炕筛，放在像蚕房的架子上进行高温烘烤，隔一段时间还要拉出来在五六十度的高温下翻一遍。因为工作繁琐，又长期高温工作，还是个火灾高发车间，屑物车间成为工人们最不愿去的车间。

在工作中，邱德华发现竹筛使用寿命很短，两三个月就得换，厂里不断提高价格，也很少有人愿意编。“既然如此，为什么不找替代品呢？用铁丝网不是寿命更长？”2007年，邱德华把想法向企业汇报，立即得到了支持，将竹筛改为铁丝网。

竹筛的问题解决了，烘炕的方式可以改变吗？经过反复的观察和思考，2010年，邱德华向厂里提出改造思路，用钢条和铁丝网铺设一个全封闭的烘炕房，不仅不用人工进行翻烤，还能提早断电断气，用余热烘炕。厂领导马上采纳了他的建议，立即进行改造，并奖励邱德华3000元现金。“这个创新改造很有价值，现在烘炕车间的劳动强度至少减轻了10倍，人员减少80%，再也没有火灾隐患，工人们都抢着要去这个车间了。”松林丝绸公司董事长罗载友说。

这次创新成功让邱德华更加积极地探索，很快，他改造了厂里的筛蛹机、粗吐机、桶装蛹等，更神奇的是，研发了打丝棉这个新产品，让该产品每吨价格上涨了6万元左右。据松林丝绸公司领导介绍，邱德华的创新每年至少为企业节约30多万元，几年下来，他为企业节约百多万元，被称为“百万级员工”。

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