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巩固发展反腐败斗争压倒性态势——内江市2017年党风廉政建设和反腐败工作亮点回眸之四

内江日报 2018-02-09 06:01 大字

全年立案审查党员干部违纪问题1105件,处分1097人,其中,县处级21人,同比分别上升26.0%、24.5%,收到检举控告类信访举报件同比下降8.1%,党风廉政建设社会评价满意指数85.72,连续6年实现上升。

“两升一降”鲜明对比的背后,是全市各级纪检监察机关忠诚履职尽责,下大气力减少腐败存量、遏制腐败增量的务实举措,是力度不减、尺度不松、节奏不变的持之以恒。他们以铁的纪律清除各类“污染源”,巩固发展反腐败斗争压倒性态势,涵养绿水青山的政治生态,以从严治党的显著成效,凝聚了党心民心。

◇本报记者

徐艳梅 刘小玲 文/图

节奏不变力度不减 持续保持惩治腐败高压态势

力度不减

持续保持惩治腐败高压态势

内江市残联原党组书记、理事长何思伟 被“双开”;内江市公共资源交易服务中心交易二科原科长孙楠被“双开”……去年以来,“廉洁内江”网站权威发布典型案件42件次。

2017年,全市各级纪检监察组织按照纪律审查“一主二重四必查”的总体工作思路,旗帜鲜明刹风正纪、惩贪治腐,在聚焦“六大纪律”,坚决查处“三方面人员”的同时,突出查办群众身边腐败问题,以及重点领域形成非法利益格局和“潜规则”的腐败问题,严肃查处“三去一降一补”、公共资源交易等领域的窝案、串案。全市各级纪检监察机关处置问题线索1856件,立案1105件,处分1097人,同比分别增长50.5%、26.0%、24.5% ;立案查处县处级干部21人,同比增长23.5%。

为压紧压实全面从严治党主体责任,全市各级纪检监察机关严格执行问责条例,出台“一案双查”工作规程,追责问责313人,强力倒逼履职尽责。

“个别党组织履行全面从严治党主体责任不具体,措施不系统;重点领域权力运行监督制约机制不健全,制度建设和执行存在不少薄弱环节;个别党员干部纪律规矩意识不牢固,逾越纪律红线、法律底线,不知止、不收敛……”市纪委监委有关负责人表示,在客观总结成绩的同时,也要清醒看到存在的问题,全面从严治党永远在路上,没有休止符,全市各级纪检监察机关将一以贯之坚持有案必查、有腐必惩,不松劲不停步。

抓早抓小治病救人 积极实践监督执纪“四种形态”

治病救人

积极实践监督执纪“四种形态”

对隆昌界市镇政府工作员邓某某来说,去年镇纪委书记对自己的一次约谈让他记忆犹新。“我一定虚心接受组织的批评、帮助,在以后的工作中转变工作态度,为老百姓服好务,不会再让此类事情发生。”面对找他谈话的镇纪委书记,邓某某微微有些脸红,急促而诚恳地说。

前不久,邓某某因为在处理有关事宜过程中,对群众说话声音大、语气生硬,对办事需带的资料和程序没讲解到位,让群众来回跑了两趟路,给群众留下了服务态度不好的印象。该镇纪委了解情况后,立即对该同志进行了约谈,约谈后,该同志主动作出检查,并转变了工作作风。

这是内江市在全面运用监督执纪“四种形态”,早发现、早提醒、早纠正的一个缩影。

提醒在前、警示在前,不搞不教而诛。

为更好地把握“四种形态”,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,全市纪检监察机关把抓早抓小、严管厚爱,惩前毖后、治病救人等原则贯穿监督执纪全过程,全年运用“四种形态”处理1919人次,其中第一、第二种形态占92%。

突出执纪审查政治性,对涉嫌严重违纪案件坚持“四必查”。深入分析和把握好“树木”和“森林”关系,对党员干部既高标准严要求,又正向激励和关心关爱,制发《为党员干部澄清是非消除影响的暂行办法》,为433名干部澄清是非,真正做到惩前毖后、治病救人。

完善制度兴规立矩 切实规范执纪审查行为

兴规立矩

切实规范执纪审查行为

“执纪者必先守纪,监督者必受监督。”监督执纪是纪检机关的重要职责之一,贯穿从信访到处分多个环节,工作要求高,职责任务重。

2017年,新颁布的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》施行后,全市各级纪检监察机关反复研讨,立学立行立改,严格执行省纪委“关于市(州)纪委立案审查报批程序”的规定,规范“县(市、区)纪委立案审查的报批程序”。开展纪律审查制度建设年活动,制定修订《“走读式”谈话工作暂行办法》《关于为党员干部澄清是非消除影响的暂行办法》等14项制度,总体形成执纪审查制度框架体系。

与此同时,为有力提升执纪审查工作水平,促进工作更加规范,内江市注重强化执纪审查人员业务培训。

加强案管队伍建设,要求所有县(市、区)纪委案管室均要配齐2名以上熟悉纪律审查工作、具有一定文字功底的人员,按照干什么学什么、差什么补什么的原则,以跟岗锻炼的方式,利用一年时间对县(市、区)案管人员进行轮训。

强化全市基层纪律审查人员的业务培训,邀请省纪委专家对全市200余名纪律审查工作人员,就线索管理和谈话突破技巧进行专题培训。

坚持定期学习会议制度,探索并施行执纪审查一线人员分别领学上级文件精神,相互交流工作经验和工作体会等办法,有力提升了执纪审查人员工作水平。

通过强化制度建设和执纪审查工作人员能力素质提升,有力促进内江市纪律审查工作高效推进,推动全市党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

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